Российское кардиологическое общество (РКО) отработало президентский грант на изучение истинных потребностей здравоохранения. На первом этапе РКО выяснило, чего от врачей хотят работодатели. Список желаний начальников подвергли анализу, определяясь с ведущими причинами недостаточной квалификации врачей. Сделанные РКО выводы предложили изучить профессиональному сообществу и высказать своё мнение «менять или оставить» номенклатуру. Изначально РКО планировало выяснить мнение работодателей всех регионов и разослало письма в 54 министерства и 30 департаментов здравоохранения, откликнулось 16 регионов – пятая часть. Изъявившие желание поучаствовать в мониторинге получили наборы из двух анкет с десятком вопросов. Анализ 465 анкет работодателей позволил РКО определиться с ведущим фактором риска невысокого качества медицинской помощи: недостаточная готовность молодых специалистов и переподготовленных врачей к самостоятельной практической работе. Треть администраторов предложила объединить узкие