Мы все наслышаны о безумных собеседованиях, которые устраивают HR технологических компаний для своих соискателей. В стартовый набор входит не только интервью и задачи на логическое мышление, но и ряд неожиданных вопросов. Например, почему крышка от люка круглая (Google) или как можно протестировать лифт (Microsoft). Иногда собеседования больше походят на курс молодого бойца, где в конце два кандидата должны подраться между собой, чтобы получить место. Байки о суровых эйчарщиках внушают страх новоиспеченным разрабам и мешают получить кандидатам крутой оффер. Но прежде чем пройти собеседование, первым шагом для разработчиков становится резюме. Мы рассказываем о том, как перестать бояться и составить хорошее резюме, чтобы вас точно пригласили на собеседование.
Формат
Давайте сразу договоримся, что свое резюме вы мигом «конвертнете» в PDF и уже в таком виде будете рассылать по компаниям. Это не прихоть ленивых HR, просто так ваше письмо выглядит более читабельно. Высылая резюме в PDF, вы будете уверены, что оно не «поплывет», а ваше фото останется на том же месте, куда вы его изначально вставили.
Два главных вопроса
Если вы не смогли сразу получить работу мечты, в резюме у вас есть возможность обыграть несколько вопросов. Первый из них – чему я научился на предыдущей (возможно, унылой) должности. Даже если вы раскладывали книжки в библиотеке (вы терпеливый) или были кассиром в сети ресторанов быстрого питания (коммуникабельный и неконфликтный) – вам есть что сказать.
Второй вопрос - какие достижения у вас были на предыдущей работе. Вместо утомительного перечисления своего функционала, расскажите о том, чего вы и ваша команда достигли или научились. Например, вы четко знаете, что такое дедлайн и «люли», которые можно получить, если дедлайн будет провален.
Сопроводительное письмо
Часть компаний, предлагает своим кандидатам вместе с резюме написать пару слов о себе в сопроводительном письме. Сам его формат предполагает, что соискатель расскажет о себе и своей работе более неформальным языком. Поэтому не стоит начинать его со слов «прошу рассмотреть мою кандидатуру». Как раз здесь вы сможете рассказать о том, как выбрали свою специализацию и чего ждете на новом месте. Главное здесь дополнительная информация, которой нет в резюме.