Власти страны после выборов президента запустили пенсионную реформу. Предполагается, что возраст выхода на пенсию у мужчин в течение нескольких лет вырастет на пять лет – с 60 до 65, у женщин сразу на восемь, с 55 до 63. Тема довольно обширная, но если проблемы увольнений специалистов предпенсионного возраста, невыполнение государством своих обязательств и провал предыдущей реформы с накопительной частью пенсии освещены достаточно, есть ещё один не менее важный аспект, который, на мой взгляд, практически не обсуждается, но заслуживает пристального внимания. Это глобальное неуважение института частной собственности.
Предположим, что у вас есть маленькие дети, и вы, как любящие родители, хотите, чтобы у них было прекрасное образование, которое обеспечит успешное будущее. Понимая стоимость этого образования, вы начинаете откладывать деньги на вкладе в банке задолго до поступления в университет. В нужный момент вы приходите в банк за деньгами, а вам говорят примерно следующее: «Извините, но мы не можем выдать деньги - несколько крупных заемщиков не могут вернуть кредиты, и ваш вклад нам очень нужен. И потом, зачем вам тратиться на престижное образование для ваших детей? Нашей стране не хватает хороших сантехников и плиточников, в ПТУ полно бюджетных мест». Реакция ваша понятна.
Понятно, что в этой истории деньги - это ваша собственность, они не принадлежат ни государству, ни банку. Ваши пенсионные отчисления зависят от вашего профессионализма, труда, способностей, заработной платы, ресурсов, которые вы вложили, повышая свою квалификацию. Экономическая сущность этих отчислений - ваше комфортная и благополучная жизнь на пенсии, и это деньги, которые принадлежат вам, а не пенсионному фонду. Задача пенсионного фонда - грамотно управлять такими деньгами. Но в нашей стране государство считает поступающие в пенсионный фонд деньги населения своими.
Управляющих пенсионными накоплениями развращает сама суть этих денег – они очень длинные, длиннее любых совершенно инвестиций (это при том, что у нас бизнесу сложно строить стратегию даже на 2-3 года). Здесь ты получаешь триллионы на десятилетия.
Проблема тут, во-первых, в том, что их банально некуда вкладывать – сказывается атмосфера ведения бизнеса в нашей стране, финансовая неграмотность и недостаточное развитие финансовых рынков, которые, к тому же, могут в любой момент рухнуть (неуважение к частной собственности касается ведь не только личных сбережений граждан). Как можно построить успешную инвестиционную стратегию для своих клиентов - будущих пенсионеров, если ты не уверен в экономике, в которую инвестируешь, и в том, что законы завтра не изменятся так, что ты вновь лишишься всего?
Во-вторых, очень много вопросов к профессионализму тех, кто управляет этими гигантскими деньгами в ПФР. Кто эти люди и какой у них опыт работы на инвестиционных рынках? Каковы критерии их эффективности и перед кем они отчитываются? Чего, в конечном итоге, они добиваются – того самого благосостояния своих клиентов (по сути, всех граждан страны), или просто удержания пенсионной системы от социального взрыва?
Были бы граждане готовы работать до 65 лет, зная, что их ждёт пенсия, которая позволит спокойно путешествовать по миру, отдыхать и заниматься собой? Да, 65 лет, особенно для молодых людей – совершенно неосязаемая перспектива, но при уверенности в обеспеченном будущем можно и поработать. Особенно если предположить, что накопленные вами пенсионные накопления могут передаваться по наследству – при обсуждении нынешней реформы такая возможность даже не упоминается.