Подготовка к бракосочетанию – ответственное дело. Как совместить шумное гуляние с работой, если очередной отпуск – не светит? Все просто: требуйте выходной.
Что гласит закон
Трудовой кодекс РФ дает будущим молодоженам право получить отпуск на рабочем месте на срок до 5 дней, на момент бракосочетания и его празднования, а также в рамках подготовки к свадьбе. Отказать в таком отпуске не имеют права, а чтобы подтвердить свои слова, достаточно взять в ЗАГС справку, о том, что бракосочетание действительно назначено на определенное число.
Когда можно взять?
Непосредственно перед свадьбой, в рамках подготовки – то есть в неделю перед бракосочетанием, или так, чтобы торжественная дата выпадали на середину отпуска. Ограничений нет, и все это решается совместно с начальником и бухгалтерией, чтобы не ущемить интересы обеих сторон.
Если нужно больше дней?
Если пять дней мало, то по договоренности с начальство можно продлить этот праздничный отпуск. При этом, только пять дней считаются обязательными, поэтому начальство может отказать.
Какова оплата?
Единственный минус такого отпуска – оплата за него не предусмотрена. То есть – это обычный отпуск без содержания/без сохранения заработной платы.
Кто может претендовать?
Получить отпуск на свадьбу может работник любого возраста, с любым стажем на рабочем месте. Пусть даже он устроился всего месяц назад – свадьба, по ТК – святое део, и работодатель не сможет лишить своего трудягу возможности отпраздновать ее по человечески.
Как взять?
Заявление на имя руководителя составляется в свободной форме. В качестве логичной причины отпуска указывается бракосочетание. Количество дней, равно пяти по закону, можно сократить по своему усмотрению, или продлить по договоренности с начальством.
Входят ли эти дни в стаж?
Естественно. Взятые без содержания дни на свадьбу – из стажа не вычитаются, при назначении ежегодного отпуска – они учитываются.
Как часто можно брать такой отпуск?
Законом это не регламентировано. Так часто – как вы женитесь или выходите замуж. Однако, если подобное событие произойдет у вас дважды за один год, допустим – в начале года, а затем в конце, то отпуск дадут оба раза – ограничений нет.
Если вам понравилась статья обязательно поставьте палец вверх 👍 !
Подписывайтесь на наш канал. Знайте свои права!