Машка позвонила поздно вечером. Всхлипывая, рассказала, с какими бестолочами ей приходится работать, сил больше нет, нервы ни к черту. И спросила, что за работу я предлагала тогда, под Новый год.
Я призадумалась… Это уже 5-я фирма, в которой Маша не продержалась и года.
Что происходит с моей умной и всегда тактичной подругой? Среди нашей компании она всегда была самой перспективной, и, как говорят, подавала большие надежды. Она и сейчас один из лучших спецов в своей области - ее то и дело переманивают конкуренты, суля золотые горы.
Машка умница, каких еще поискать: всегда училась идеально, красными дипломами Маши хоть тронный зал украшай. Она постоянно из кожи вон лезла, выигрывая все возможные олимпиады и конкурсы, лишь бы доказать маме, что она - лучше, умнее, что она достойна! Чем этот охламон, ее братец. А машина мама словно не замечала Машкиных усилий: она всегда больше любила и защищала брата.
Но сейчас не об этом. Нам бы разобраться, что за фигня происходит с нашей взрослой умной Машей? Почему разумная молодая женщина - высококлассный специалист с блестящим образованием, никак не может построить карьеру? Да что там карьеру - Машка более полугода вообще на одном месте продержаться не может!
Ты помнишь, как они меня уговаривали? - возмущалась подруга. - Чего только не обещали! А фирму как свою расписывали… И перспективная, и коллектив душевный. Ага. Прямо таки душегубный. И, знаешь, я сначала даже как-то поверила: меня ведь неплохо приняли. А потом началось то же самое!!
Над Машкой довлело словно проклятие какое: на какую работу не устроится, у нее везде конфликты с линейным руководством. И она бежит к директору генеральному жаловаться, а тот, вместо того, чтоб поддержать и похвалить Машу, наказав строптивого обидчика, догадайтесь, что делает?
Правильно!
Психологи говорят, в какой бы коллектив не пришел человек, для него будет срабатывать модель поведения его семьи. Только представь: приходишь на работу в новую компанию, глядишь - а там уже и мама, и папа, и другие значимые для тебя в детстве родственники. Человек безошибочно находит в коллективе того, кого бессознательно “назначает” на роль взрослого, с которым у него был конфликт в детстве. И... продолжает выяснять с ним отношения.
Так поступала и Маша.
Эта модель проявляется не только в работе. Заставляя человека использовать неверные стратегии. И будет повторяться вновь и вновь, пока он не поймет что это за модель, и сознательно ее не заменит. Но для начала ее надо выявить
С Машей мы ее негативный сценарий выявили, разобрали и Маша смогла понять, почему мама выбирала брата, отказывая, как ей тогда казалось, дочке в любви. Брат рос хилым, болезненным ребенком, с целым букетом наследственных и приобретенных болезней, и мама инстинктивно его защищала, становилась на сторону больного ребенка. Нечаянно формируя у дочери один из множества болезненных негативных сценариев. А какой из сценариев - ваш?
Разберем в четверг. Кликните и получите приглашение
Присылайте свои истории на адрес - story@rich-woman.ru, дипломированный психолог Юлия Лобова обязательно разберёт вашу ситуацию и даст рекомендации.