Недобрая новость для руководителей предприятий
Верховный суд Российской Федерации вынес определение, в котором указал, что руководители предприятий обязаны, в соответствии со статьей 12 Закона РФ «О противодействии коррупции», выяснять при приеме на работу бывших госслужащих причину их увольнения с предыдущего места работы.
Решение Самарского суда
Директор ООО, дислоцированного в Самарске, принял на работу гражданина, ранее служившего в департаменте судебных приставов.
В соответствии со статьей 12 антикоррупционного закона, наниматель, трудоустраивая бывшего госслужащего, уволившегося с государственной или муниципальной должности не более двух лет назад, обязан известить бывшего руководителя своего нового работника. Для этого, в течение 10 дней после заключения трудового договора, руководитель предприятия должен направить в государственную или муниципальную службу извещение о приеме на работу их бывшего сотрудника.
За неисполнение требований закона директор ООО был подвергнут штрафу в соответствии со статьей 19.29 КоАП РФ.
Руководитель ООО обжаловал постановление о назначении штрафа в Самарский суд. Судья не увидел в действиях директора ООО состава административного деликта, поскольку до начала работы в ООО новый работник проходил госслужбу в УФССП РФ, занимая должность специалиста департамента судебных приставов, то есть исполнял должностные функции, не входящие в список должностей, по которым новый работодатель обязан известить предыдущего нанимателя.
Определение Верховного Суда
Коллегия В/С РФ усмотрела, что директор ООО был подвергнут административному наказанию правомерно. В своем определении коллегия указала, что до службы в департаменте судебных приставов работник менее двух лет назад исполнял в том же УФССП другие должностные обязанности, которые включены в список должностей, требующих извещения.
Таким образом, кадровые службы предприятий и организаций, исходя из смысла определения Верховного Суда РФ обязаны просматривать весь послужной список новых работников за последние два года и сверять все должности в трудовой книжке с Перечнем должностей, поименованных в Законе «О противодействии коррупции».
© Закониус, 2018 г.