Пенсионная реформа вызвала много критики со стороны простых граждан в адрес правительства. Но если разобраться, то паника абсолютна необоснованная. Особенно с ростом безработицы среди населения.
Руководитель пресс-службы HeadHunter по ПФО и СФО Елена Таращук считает, что в России проблема трудоустройства всегда была, в независимости от возраста. Молодые люди менее востребованы на рынке труда в связи с небольшим опытом.
По данным социологического исследования работодатели предпочитают брать на работу людей в возрасте, который имеют большой жизненный опыт и прекрасно разбираются в тонкостях профессии. Молодой человек больше теоретик и его многому предстоит научить, что потребует дополнительные средства и времени. Проще взять пенсионера, который моментально может приступить к работе и принести пользу предприятию. Насчёт бюджетных организаций, то здесь совсем никаких проблем не возникнет. Человек может работать столько сколько захочет.
В принципе критика в адрес реформы больше вызвана неправильной оценкой гражданами собственной экономической ситуации. Это связано с поверхностным страхом о долгом сроке работы. Но это же не произойдет за один день, а в течение нескольких лет.
По факту пенсионеры ничего не почувствуют. Кстати сейчас очень много свободных профессий таких, как вахтер, сторож, но они малооплачиваемые. Молодые и люди в возрасте ищут высокооплачиваемые профессии, на которые всегда было сложно попасть даже без повышения пенсионного возраста. Россиянам не стоит паниковать, а продолжать работать и наслаждаться жизнью.
Чтобы наши публикации показывались вам чаще, нажмите лайк и подпишитесь на наш канал!