Чаще встречаю "новых" предпринимателей, которые начитавшись умных книг делают бизнесы... Еще страшнее, когда у них есть ресурсы чтобы прикупить чье-то производство и начать "управлять".
Как того требуют капиталистические законы, очень часто из людей выжимают все соки чтобы получить максимальную выгоду. Все бы ничего, если бы к людям не относились как ресурсу: выжали и выкинули, заменив на молодые кадры.
О 8-часовом рабочем дне можно забыть. Не выполнил норму - изволь остаться после работы доделать, не можешь/не хочешь выполнять норму - на выход, быстро найдут замену. Зарплаты стабильно снижаются, многие работы зависят от сезонов продаж. Работы "на склад" не выполняются.
Более 40% трудящихся работают в серой или черной зоне. Это приводит к неоплачиваемым отпускам и больничным. В любой момент работника увольняют без каких-либо последствий. Сильно не стараются заботиться о бытовых условиях для своих работников. В том числе и спецодежде.
Рынок труда требует чтобы кадры были универсалами-многостаночниками. Самостоятельно проходишь платные ежегодные медкомиссия, а не через три года как было раньше. Организации исчезают вместе с заработанной зарплатой... за месяцы и месяцы работы.
И к этому всему добавляется еще нюанс: руководитель-самодур, который мало что понимает в рабочих процессах, люди для него - расходный материал.
Народное творчество отражает реально происходящее. К творчеству Семёна Слепакова можно относиться по-разному, но иногда его песни очень в точку.
Ссылка на Содержание канала. Под каждой статьей доступны комментарии
Еще к прочтению:
Как должен развиваться город?
Уникальная мощеная дорога в Кронштадте ЭтоЖеРебёнок.
Детская смертность на дорогах
