У меня на работе настал момент, что работодатель не захотел оплачивать и давать мне учебный отпуск, мотивируя тем, что у меня есть второе высшее образование. Первое высшее образование я получил в 2010 по классификации "дипломированный специалист", далее в 2017 я поступил в магистратуру. Теперь вопрос стал как на законодательному уровне объяснить , что у меня не второе высшая, а вторая ступень образования.
Открываем закон № 273-ФЗ и смотрим Статью 108. Заключительные положения.
15. Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.
Стоит отметить, что дипломированные специалисты это студенты, которые поступили на обучение по программам специалитета после 1 января 2011 г.
Далее привел свои аргументы работодателю, ему такое объяснение не понравилось и он запросил разъяснение у трудовой инспекции. Трудовая инспекция разъяснила данный случаи в мою пользу.
Вывод такой: Если Вы иметее квалификацию "дипломированный специалист" и поступили в магистратуру, при чем направление магистратуры могут быть разные, то Вам положен учебный оплачиваемы й отпуск.
Вот такая практика из жизни, спасибо за внимание, ставьте лайк. Учитесь)))