Вы решили уволиться, но начальник говорит, что такого работника как вы просто не отпустит. Законно ли это? Как быть, если руководитель отказывается принимать заявление об уходе?
Как уволиться?
Если вы намерены прекратить трудовую деятельность в данной организации, то обязаны уведомить об этом своего работодателя за две недели до дня Икс. То есть, с момента, как ваше заявление принято, вы обязаны отработать еще две недели. Такой срок положен для того, чтобы работодатель мог подыскать другого исполнителя на ваше место, а вы успели доделать те задачи, которые были на вас возложены.
Заявление об увольнении подается в письменной форме, тем числом, в которое оно написано. Принимается оно тоже – письменно, то есть начальник должен зарегистрировать его, и поставить свою роспись о том, что ознакомлен с ним.
Как быть, если заявление не принимают?
По причинам, которые могут быть понятны только самому вашему шефу, заявление он может отказываться принимать, оттягивая тем самым день вашего увольнения. Как быть в такой ситуации? Все просто: приходите с заявлением на почту, делаете опись вложения – то есть, при сотруднике уточняете, что отправляется именно заявление об увольнении, и отправляете заказное письмо на рабочий адрес лично в руки начальнику.
На почте вам выдадут трек-номр отправления, который можно отследить на любо сайте-поисковике посылок, ибо на официальном сайте Почты России. Уведомление о вручении вы получите с виде смс-сообщения, или сообщения на е-мейл при регистрации отслеживания. С этого момента начинайте отсчитывать заветные 14 дней.
Как работать?
«Отработка» двухнедельного срока должна происходить в том же режиме, что и был у вас до подачи заявления. То есть – вас не имеют права нагрузить дополнительными обязанностями, не имеют права удлинить вам рабочий день и т.д. вы же в свою очередь обязаны трудиться добросовестно ровно две недели.
В последний рабочий день – требуйте полный расчет, компенсацию за неиспользованный отпуск и трудовую, с записью об увольнении по собственному желанию.
Если не отдают зарплату и трудовую
Ровно через 14 дней в имеете право прекратить трудовую деятельность, а если вам не отдают трудовую и заработанные деньги – идите в прокуратуру с чеком об оплате заказного письма с описью вложения. Это будет вашим главным аргументом и доказательством.
Если вам понравилась статья обязательно поставьте палец вверх 👍 !
Подписывайтесь на наш канал. Знайте свои права!