Реформа ударит по карману не только работников, но и работодателей. Последние могут попасть еще и за решетку, если вздумают уволить сотрудников предпенсионного возраста.
Такая карательная инициатива озвучена законодателями. Эти оторванные от реалий генераторы идей полагают, что защитят наемный персонал от безработицы. Они предлагают также повысить пособие по безработице людям предпенсионного возраста.
В трудовых инспекциях будут работать специальные горячие линии по приему жалоб от граждан-предпенсионеров, чьи трудовые права нарушены.
А вот что думают люди, живущие, в отличие от законодателей, в реальности.
Предложение уголовной ответственности за увольнение граждан предпенсионного возраста нереально. Работодатели будут отмахиваться от таких кандидатов заранее.
Увольнять никого не будут, но создадут условия, чтобы человек сам написал заявление.
Работодатели поспешат избавиться от сотрудников предпенсионного возраста до принятия закона.
Вместо увольнений предложат вывод за штат, зарплату в конверте. Откажешься – всего лишишься.
Если работник не согласится написать заявление по собственному желанию, на него могут повесить материальную ответственность, найдут нарушение и уволят по закону.
Если не разбазаривать бюджет, что сейчас происходит, то денег хватит и на пенсии, и на социалку.
Инициатива «не допустить увольнений» - лапша на уши для протестующих против реформы.
Очень пожилые люди не смогут работать полноценно и так, как молодые. Есть риск повышения смертности.
Для собственной защиты работодатели вместе с заявлением о приеме на работу буду брать заявление об увольнении по собственному желанию.