Семья - это команда//
Метод - MURAD.AMPAR
Когда твой возраст приближается к цифре 30, ты начинаешь задумываться о семье, ценностях, ошибках которые совершил, нереализованных возможностях, об упущенном времени.
Мне далеко не 30, но задуматься о будущем гораздо раньше чем успею совершить много ошибок - мой конек, последние 2 года.
Сегодня про семью:
Долгие годы наблюдаю у многих такую проблему как отсутствие культуры, ценностей и лидера в семье.
Никого не критикую, но сегодня я решил для себя прописать свою историю и те непоколебимые правила на которых и будет всё строиться.
Я задумался, что для меня значит слово семья? Для меня семья это настоящая команда. Один за всех и все за одного! Не важно, сколько лет 9 или 33 - мы равные части одной команды. В #Agile культуре есть 3 важные составляющие, они прекрасно подходят для создания счастливой семьи:
1. Единые ценности
2. Общая цель
3. Вовлеченность каждого
3 шага к созданию семьи, как команды:
Шаг 1. Создаем правила семьи
У любой команды есть правила, этот список создается всей семьей. Садимся все вместе, даем 10 минут, чтобы каждый на спикерах написал свои идеи, рассказываем друг другу и объясняем почему это важно.
Например, для меня очень важно есть всем вместе, а две улитки всегда приползали, когда все остыло, а я уже все съела и помыла посуду. Я рассказала, почему для меня это важно и мы внесли в общий список правил, приходить сразу на кухню и есть вместе. Далее, каждый предложил свои идеи и мы создали общий список, где учли мнение каждого. Список повесили на видном месте.
У каждой семьи свой получится список, главное чтобы он был!
Примеры правил: Не брать гаджеты на кухню, вовремя приходить на завтрак, не повышать голос и т. д. У каждой семьи получается свой уникальный список. Главное, участие каждого в создании этого списка!
Шаг 2. Создаем ценности семьи
Этот список создается всей командой, всей семьей. Что такое ценности? Это то, что нами движет, это то, что для нас очень важно и наступая на свои ценности, мы делаем себе очень больно. Иногда, люди годами живут, игнорируя свои ценности, а потом взрываются и уходят из семьи. Чтобы этого не произошло, важно рассказать друг другу про свои ценности, так как именно они движут нашими поступками.
Пример: открытость, смелость, доверие, свобода, развитие, честность и т.д.
Принцип создания ценностей семьи - даем 10-15 минут, каждый пишет свои ценности, рассказываем друг другу, объясняем почему это важно и смотрим, совпадают ли наши ценности? Обсуждаем и делаем список ценностей семьи, вешаем на видное место в квартире и возвращаемся к этому списку, когда объясняем природу того или иного поступка. На этом списке учатся наши дети, мы рассказываем что для нашей команды важно и закладываем с детства определенную культуру.
Шаг 3. Общая цель и Вовлеченность
Все мы очень разные, часто забываем уважать мысли, чувства и особенности друг друга. Мы семья, а значит настоящая команда! Мы все вместе создаем правила, культуру нашей семьи, это увеличивает вовлеченность каждого. Общая цель - она объединяет всю команду!
Пример: Не только родители копят на машину или загородный дом или планируют поездку на море, а все вместе, идем к общей мечте! У каждого свой вклад в общее дело. Это объединяет и только вместе мы настоящая сила!