Государственная инспекция труда по Липецкой области сообщает о том, что проведение СОУТ в 2018 году обязательно для всех работодателей. До начала следующего года срок аттестации рабочих мест истечет.
Проведение СОУТ в первую очередь необходимо для того, чтобы улучшить условия труда сотрудников, а также в соответствии с ТК РФ - для введения или лишения гарантий и компенсаций. ГИТ напоминает о том, что если не провести специальную оценку условий труда, то предприятия понесут значительные экономические потери, а ущемление прав сотрудников может повлечь за собой привлечение к административной ответственности руководителей.
Кроме того, при проведении СОУТ не в срок размер взносов по страхованию, направленных на инвестирование доли пенсии, возрастет до 9%. Также это повлечет за собой лишение предприятий всевозможных льгот по взносам в ФСС, а еще может стать основанием для надбавки в размере 40%.
Более подробно способы влияния на недобросовестное начальство находят свое отражение в КоАП. Так, несоблюдение руководителями правил при проведении СОУТ может привести к предупреждению или к наложению штрафных санкций, а именно: для физлиц - от 5000 до 10000 рублей, для юрлиц – от 60000 до 80000 рублей.
Повторное правонарушение увеличит размер административного штрафа для физлиц от 30 000 до 40 000 рублей или приостановит деятельность сроком от года до трех лет, по юрлицам штраф составит от 100 000 до 200 000 рублей или ограничит деятельность на три месяца.