Минтруд предложил ввести уголовное наказание за увольнение работников перед пенсией. Все должны выработать свой ресурс до конца! Таким образом планируется защитить трудовые права работников предпенсионного возраста, не допустить увольнения и отказов в приеме на работу. Следовательно из этого работадатель якобы не сможет отказать при приеме на работу людям предпенсионного возраста. Но ведь есть много формальных приемов при отказе. Если действующие приемы не станут работать, то работадатель придумает новые.
И ни какое уголовное преследование не ограничит работадателя при отказе.
Но может быть и другая ситуация, работадатель возьмет на работу человека предпенсионного возраста, ведь ему и платить надо меньше, с учетом нынешних потребностей молодежи. Это в свою очередь ударит по заработной плате молодых специалистов, так что уголовноое наказание в данном случае палка о двух концах.