Беженец - это отдельная категория мигрантов. Данный статус присваивается тем лицам, которые не являются гражданами нашей страны, являются жертвой преследований в своей стране и не желают пользоваться социальной защитой своего государства. Сразу хотим заметить, что получение статуса беженца подтверждается наличием соответствующего удостоверения.
Как оформить данного сотрудника в штат?
Иностранные граждане, имеющие статус беженца, приравниваются к гражданам нашей страны. Поэтому для работы в России им не потребуется оформлять разрешение на работу или трудовой патент.
Пакет документов для трудоустройства на работу беженца почти ничем не отличается от перечня документов для оформления в штат гражданина нашей страны. Эти документы перечислены в ст.65. ч 3 ТК РФ.
НО! Тем не менее для того, чтобы иностранец мог доказать свой статус, ему необходимо предоставить документ, который свидетельствует о том, что он является беженцем.
Также, к общему перечню документов, у беженца должен быть оформлен легальный миграционный учет на частный адрес. Но если вдруг Вы обнаружили, что его регистрация оформлена на юридический адрес прошлого работодателя, то проследите, чтобы сотрудник переоформил ее:
• Либо на адрес фактического проживания;
• Либо на адрес вашей компании(если вы можете предоставить мигранту жилье на территории компании).
Таким образом, для того что оформить иностранца со статусом беженца в штат, Вам необходимо:
1. Заключить трудовой договор;
2. Подать уведомление МВД о заключении трудового договора за 3 рабочих дня.
Есть ли какие-то ограничения для данных иностранцев?
Да. Не все работодатели имеют право нанимать данных иностранных граждан. К ним относятся те, которые занимаются следующими видами работ:
• Торговля в палатках и на рынках;
• Прочая розничная торговля;
• Торговля фармацевтическими товарами.
В ином случае, Вы нарушаете законодательство РФ и рискуете получить штраф до 1 млн. руб. (ст. 18.17 КоАП).
Если данная тема вам интересна и у вас остались вопросы, или же вы хотите получить консультацию по другому миграционному вопросу, звоните нам по номеру 8 (812) 242-88-29. Ждем ваших звонков!