В ноябре 2018 года будет принят закон, который направлен смягчить последствия увеличения возраста выхода на пенсию. Суть в том, чтобы защитить работодателей от людей предпенсионного возраста. К сведению, в России предпенсионный возраст наступает за 2 года до выхода на пенсию.
Законом предполагается увеличить пособие по безработице для россиян, которые достигли предпенсионного возраста и которые остались без работы перед выходом на пенсию.
Планируется, что в случае, если работодатель уволит предпенсионера, то за это его ждет уголовный срок и большие штрафы. Данная мера направлена на стабилизацию ситуации с возрастными сотрудниками. Такая мера позволит не допускать увольнений и отказов при приеме на работу по каким-либо мотивам, кроме проф.непригодности.
Также, работодатель будет обязан информировать службу занятости об увольнении предпенсионного сотрудника по желанию работодателя и при соглашении сторон.
Чтобы не пропустить мои новые заметки,
подписывайтесь на канал ЗЗ (Заметки зануды)
А если согласны с моим мнением, ставьте палец вверх слева к данной статье.