Привет!
Мы хотим поделиться с вами опытом создания технологического стартапа и рассказать о том, что вдохновило команду hrBAZAAR создать маркетплейс HR-услуг, а точнее онлайн-помощника, оперативно отвечающего на запросы бизнеса.
Мир меняется... В Сиетле, уже несколько месяцев, существует свой магазин компании Amazon, в котором не работает ни одного кассира и ни одного продавца! Как вам такое, уважаемые коллеги HR в ритейле?
Технология компьютерного зрения, сочетание тысяч датчиков, алгоритмы машинного обучения (https://youtu.be/NrmMk1Myrxc) — и, вуаля, вы просто забираете свои продукты в магазине Amazon Go, и уходите домой
Мы любим писать о том, как стремительное развитие технологий меняет нашу жизнь и работу. Функция управления персоналом трансформируется вслед за этими изменениями.
Курс на изменение ключевых процессов годового HR-цикла — непрерывная оценка эффективности, непрерывное обучение, непрерывное взаимодействие, непрерывные инновации.
Персонификация HR-сервисов для сотрудника — все они подлежат цифровизации, да еще переходят на мобильные телефоны.
Демографические изменения — увеличение количества сотрудников, принадлежащих к поколению Z, а с другой стороны увеличение персонала пенсионного возраста, и необходимость менять подход к работе с поколением X.
И это не говоря, про наши стандартные головные боли — про поиск «несуществующих» кандидатов, низкий уровень вовлеченности руководителей в people management, бесконечный процесс «оптимизации» бюджетов на персонал.
Покой нам только снится... В такой насыщенной идеями и задачами среде важно иметь тех, на кого можно положиться. Круг профессиональных коллег. Опытных консультантов по каждой HR-функции. И платформу, на которой собрано множество HR-решений и продуктов.
В сентябре этого года мы приглашаем присоединиться к команде первооткрывателей на нашей платформе и протестировать Web-портал, который сделает поиск HR-продуктов еще удобнее для наших пользователей.
А пока вы можете посмотреть продукты здесь, в витрине нашего магазина на Facebook.