В числе необходимых мер участники платформы предлагают профильным ведомствам создать преференции для работников предпенсионного возраста.
✅ Регламентировать возможность увольнения работников госкомпаний и учреждений в возрасте старше 50 лет только при условии их обучения за счет бюджета по программе профессиональной переподготовки.
✅ Снизить НДФЛ с 13% до 6,5% для граждан предпенсионного и пенсионного возраста на переходный период до 2034 года. Это будет стимулировать продолжение легальной трудовой деятельности.
✅ Разработать механизмы льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства, в которых доля сотрудников в возрасте от 50 лет, работающих и принятых в штат за последние два года, превышает 50% от общего числа сотрудников.
✅ Предусмотреть для подобных компаний обязательную 10% квоту (в рамках 18% квоты Корпорации МСП) для выдачи госгарантий на обеспечение участия в торгах и по выполнению заказов субъектам малого и среднего предпринимательства.
Кроме этого, в Предпринимательской платформе планируют заняться образовательной деятельностью и обучать граждан основам предпринимательства. В частности, во втором полугодии 2018 года пройдет курс для людей старше 45 лет, который станет частью большой образовательной программы платформы в данной сфере. Кроме этого, по задумке сопредседателя Предпринимательской платформы Евгения Демина, должно пройти три ключевых проекта.
✅ «Академия молодых предпринимателей» (совместно с «Опорой России») - для школьников старших классов
✅ «Стань предпринимателем» (совместно с межрегиональной общественной организацией малого и среднего предпринимательства «Новая Формация») – для молодежи от 18 до 35 лет с целью повышения эффективности внедрения и реализации предпринимательских проектов со всех регионов России.
✅ «Экспортный акселератор» - в нем смогут принять участие активные представители малого и среднего бизнеса, готовые осваивать новые рубежи и стать участником мировой экономики.