В числе необходимых мер участники платформы предлагают профильным ведомствам создать преференции для работников предпенсионного возраста. ✅ Регламентировать возможность увольнения работников госкомпаний и учреждений в возрасте старше 50 лет только при условии их обучения за счет бюджета по программе профессиональной переподготовки. ✅ Снизить НДФЛ с 13% до 6,5% для граждан предпенсионного и пенсионного возраста на переходный период до 2034 года. Это будет стимулировать продолжение легальной трудовой деятельности. ✅ Разработать механизмы льготного кредитования субъектов малого и среднего предпринимательства, в которых доля сотрудников в возрасте от 50 лет, работающих и принятых в штат за последние два года, превышает 50% от общего числа сотрудников. ✅ Предусмотреть для подобных компаний обязательную 10% квоту (в рамках 18% квоты Корпорации МСП) для выдачи госгарантий на обеспечение участия в торгах и по выполнению заказов субъектам малого и среднего предпринимательства. Кр
Предпринимательская платформа предложила профильным ведомствам создать преференции для работников предпенсионного возраста
25 июля 201825 июл 2018
1
1 мин