Минтруд представил проект постановления «О переносе выходных дней в 2019 году». Он соответствует нормам Трудового кодекса:
– ст. 110 ТК РФ, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может составлять менее 42 часов;
– ст. 112 ТК РФ, согласно которой при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Таким образом, в 2019 году будем отдыхать:
– 10 дней «новогодних каникул» – с 30.12.2018 по 08.01.2019;
– 2 дня в феврале – 23.02 и 24.02, «День защитника Отечества»;
– 3 дня в марте – 8, 9 и 10 марта, «Международный женский день»;
– 9 дней в мае – с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, «Праздник Весны и Труда» и «День Победы»;
– 1 день в июне – 12 июня, «День России»;
– 3 дня в ноябре – с 2, 3 и 4 ноября, «День народного единства».
