Найти в Дзене
НЕТИПИЧНЫЙ ДИРЕКТОР

Тимбилдинг! Развиваем командный дух своих сотрудников

Вторник, неделя только началась и возможно дальше у вас запланировано корпоративное мероприятие. Поэтому, решено, во вторник делюсь с вами играми для построения командного духа. Игра, которую я провожу на каждом корпоративе и на уровне менеджеров, и на уровне своих сотрудников. И каждый раз после таких мероприятий команда сплочается. Да, есть увольнения и дальше, но большинство вовлекается в работу с новыми идеями и впечатлениями. Игра крайне легкая в исполнении. Вам понадобится скотч или палочка. Рисуется ограничительная линия. Я делаю не только линию, но и боковые ограничительные. Чтобы получилось, что вся команда находится в замкнутом с трех сторон пространстве. Напротив, команды кладется мяч. Не бойтесь положить его далеко. Расстояние может быть больше метра, до метра 20 см. Да, да, больше, чем рука или нога кого-то из команды. Дальше объясняем команде правила, достать мяч, не заступая за ограничительные линии. Это игра развивает сразу нескол

Вторник, неделя только началась и возможно дальше у вас запланировано корпоративное мероприятие. Поэтому, решено, во вторник делюсь с вами играми для построения командного духа.

Игра, которую я провожу на каждом корпоративе и на уровне менеджеров, и на уровне своих сотрудников. И каждый раз после таких мероприятий команда сплочается. Да, есть увольнения и дальше, но большинство вовлекается в работу с новыми идеями и впечатлениями.

Игра крайне легкая в исполнении. Вам понадобится скотч или палочка. Рисуется ограничительная линия. Я делаю не только линию, но и боковые ограничительные. Чтобы получилось, что вся команда находится в замкнутом с трех сторон пространстве.

Напротив, команды кладется мяч. Не бойтесь положить его далеко. Расстояние может быть больше метра, до метра 20 см. Да, да, больше, чем рука или нога кого-то из команды.

Дальше объясняем команде правила, достать мяч, не заступая за ограничительные линии.

Это игра развивает сразу несколько компетенций в команде.

Первая, и самая важная, вера в свои силы. Сначала все будут говорить, что это нереально. Но в конце сами удивятся от результата.

Во-вторых, развивается командный дух. В процессе выбора тактики, команда будет пробовать множество вариантов. И в итоге должна остановится на том, где все вместе выдвигают одного из игроков на руках вперед.

В-третьих, в общей команде должны будут выделится несколько неформальных лидеров, вы как руководитель, должны внимательно следить за тем, кто это будет. Человек, кричащий, что все невозможно, или человек, отстаивающий свою идею поднять на руки самого легкого.

Попробуйте поиграть. Посмотрите на людей, с которыми работаете с другой стороны. Они вас обязательно удивят.

Другие игры от Нетипичного директора: https://zen.yandex.ru/media/id/5a6489243dceb703decf9c54/timbilding-razvivaem-nastoichivost-v-svoih-sotrudnikah-5afc257355876baa114f4bc1

И еще больше тут:

https://www.instagram.com/netipichny_director/