Найти тему
Игровая солянка

Почему работать в IT - не круто?

Оглавление

Много людей считают, что если ты работаешь в IT сфере, твой день должен быть наполнен бесконечным и расслабляющим лежанием в кресле-мешке, поеданием бесплатной еды, игрой в пинг - понг, разработкой небольших кодов для более важных сотрудников.

Я работал в сфере технологий больше 10 лет, и я готов поделиться с тобой, почему эта "сумасшедшая поездочка" закончилась падением. Даже множествами падений (если честно).

Это деморализует

Готов к наполненному вдохновляющей работой дню?

Лучше надень свои "очки-реальности" для начала. Потому что каждый день в IT выглядит примерно так:

Встань с кровати, оденься, иди к своему офису (который находится в часе ходьбы от твоего дома), пока ты будешь идти туда - осмотрись, дороги будут наполнены такими же как и ты, наконец доберись до офиса и зайди в свою "клетку-секцию" и начни работать над каким-нибудь проектом, даже если он никому не понадобится в будущем.

называй это как хочешь; ты снова застрял в бетонной коробке.
называй это как хочешь; ты снова застрял в бетонной коробке.

20 процентов дня ты работаешь над микроскопическими работами для гораздо большего проекта, а остальные 80 ты находишься в смешанных ощущениях, которые вызваны бесконечными изменениями и увеличением работы, а также новостью, о том, что твой проект снова урежут по финансированию в следующем сезоне.

В конце дня ты таки выбегаешь из офиса, стараясь увеличить время, которое ты будешь дома. Так делают все, сотни тысяч людей "соревнуются" в том, кто быстрее попадет домой. Когда попадешь домой - вздохни с облегчением (или нет). Теперь у тебя есть пара часов, чтобы поесть, доделать другие дела и увидится с семьей на мгновение, перед тем как ты пойдешь спать, чтобы повторить все с само-о-ого начала.

действительно "угх"
действительно "угх"

Каждый раз появляется кто-то новый

IT #1 в обороте сотрудников. Даже выше чем торговая сфера услуг, которая славится высоким оборотом сотрудников.

Это значит, что сотрудники, с которыми у тебя глубокие отношения, с которыми ты работал 8+ часов ежедневно уйдут. А их заменят новыми работниками. Новыми работниками с другими характерами, хобби, целями, чувством юмора, предпочтениями.

С учетом того, что на работе ты проводишь больше времени, чем дома, у тебя должно быть желание сблизиться со своими коллегами, так ведь?

Конечно, это все если забыть про то, что ты сам можешь покинуть свою компанию и найти где-нибудь новую работу. Найти свое место в новой организации очень сложно - особенно когда тебе приходиться привыкать к новым стандартам, культурам и порядкам.

На моем опыте, социальные отношения на работе уходят гораздо дальше по важности, чем каждодневная работа. Помни, это твои "напарники на передовой". Это люди, с которыми ты делишься историями и идеями. И они же будут рядом с тобой, когда другие не захотят.

Создание хороших отношений - дело долгое и нелегкое. Оно практически невозможно, когда люди уходят и приходится начинать сначала.

Это достаточно дорого

Если ты работаешь в компании, которая в входит в топ 500 крупнейших - ты живешь в очень крупном городе, либо очень рядом с крупным городом, либо в столице.

Выглядит круто, но сможешь ли ты себя обеспечить там?
Выглядит круто, но сможешь ли ты себя обеспечить там?

Цена аренды в больших городах очень велика. Цены приводить не буду. Но они велики.

Окей, допустим ты решил жить в пригороде, где-то в 45 минутах от города. Это конечно психологически может повлиять на твою мотивацию. Хорошие организации это понимают и поощряют жизнь возле офиса. (например Facebook).

Почему бы и не жить в городе, тогда уж? Ведь твой доход в IT очень большой! И это решает все твои проблемы, верно? Возможно, если ты хочешь жить как Эбенезер Скрудж. Когда ты увидишь завышенные цены на еду, одежду, топливо, такси и всякие другие важные вещи для жизни в городе, сколько ты оставишь для себя ?

Сфера технологий не позаботится о тебе. Реально.

Ты думаешь, что сфера технологий действительно думает о выгоде для работника и потребителя, и заботится о твоем настроении, или о том как ты себя чувствуешь ?

Огромные компании создают основы потребления, но не такие, в которые мы верим.

Мой опыт работы в IT похож на опыт работы на мясном заводе. Когда ты увидишь, как создают хот-дог (сосиску), от начала и до конца, ты не сможешь это "развидеть"! Главные сервисы, на которых основываются компании сферы IT (точечная реклама, привлекающая реклама и т.д) не вредят вашему здоровью. Но они вкусные, и заставляют покупать.

Все эти раздражители для твоих глаз каждый день "кушают" твое внимание и немного твой рассудок. Некоторые компании уже покушаются на триллионы, это даже больше, чем бюджет некоторых стран! И да, мы до сих пор живем в мире, где существуют проблемы: глобальное потепление, нехватка еды и чистого питья и нехватка энергии.

Сегодня, тяжело прожить и 5 минут, без очередной проверки вашего смартфона. Все эти технологичные штуки, которые создало человечество великолепны и прекрасны, но и они же сильно "вросли" в человека. А некоторые и вовсе превратились в зависимость.

И эти же зависимости служат топливом для новых методов захвата вашего внимания, настолько долго, насколько нужно. Это грустный порочный круг, который увековечился как в нашем поколении, так и в будущих.

еще минуту ма! Мне просто надо проверить почту, соцсети, ютуб...
еще минуту ма! Мне просто надо проверить почту, соцсети, ютуб...

Конечно, интернет полон полезной информации, которую мы все можем использовать во благо улучшения своих жизней. Но кто из нас способен так использовать интернет? Больше всего времени мы тратим на просмотр контента в соц-сетях и других ведущих платформах, которые не дают нам большой пользы. (зато дают пользу владельцам)

IT не заботится о тебе. Оно просто хочет, чтобы ты уделял ему свое внимание настолько долго, насколько это возможно для покупки. Даже если ты ничего не хотел покупать...

Оригинал статьи : ссылка

Если хотите следить за выходом статей, то обязательно подписывайтесь (・∀・)ノ

Еще одна интересная статья: 7 причин, почему зомби-апокалипсис не может быть концом света