Неудачное собеседование((

Всем доброго дня, точнее вечера!

Дочка моя спит. Да, сегодня спит дневные сны просматривая дома. Перед собеседованием позвонили и сказали, что резко поднялась температура. Кое как высидела на собеседовании (дочке далиж аропонижающее) и примчалась за нею на такси.

Температуры уже не было, как раз начались приемные часы у нашего участкового педиатра и по пути домой зашли за назначениями.

Будем снова лечиться, покажемся в среду и если все будет хорошо в четверг и пятницу опять пойдем в детский сад.

А пока мое солнышко спит, я тут с Вами ибо наболело...

Начну сначала: мне позвонили из кадрового агентства и предложили поработать на бывших конкурентов.

Что бы было более понятно, о чем речь - ранее я руководила салоном декора (люкс), а потом декрет, проекты по ночам, комплектация урывками в дневной сон-час, выезды на объекты строительства с дочкой...

А потом дочку в садике вывели без колготок гулять 22 декабря и по май мы болели не переставая, за это время перевелись в другой садик, в прежний я бы уже не отвела ребенка, доверия нет.

И вот с началом лета нас приняли в новый садик, идет адаптация и параллельно я ищу работу.

У меня уже было резюме на HH - оттуда периодически поступают предложения по работе.

Вот и в этот раз меня пригласили на собеседование в производственно-торговую компанию. Точнее не так, рекрутеры предложили поработать на бывших конкурентов в сфере отделки класса люкс, я отказалась, разумеется, но спросила, нет ли вакансий с рабочим днем до 17 хотя бы, а лучше до 16 (если такое вообще бывает).

И такая вакансия нашлась! Собеседование с прямым работодателем было назначено на сегодняшний день и оно состоялось.

Прямо перед началом собеседования мне сообщили о высокой температуре дочки, всю беседу просидела как на иголках.

Проводили две девушки, руководители в отпуске и вот слов нет и эмоций даже для реакции на "такое", создается впечатление, что женщина женщину пытается унизить, если чувствует опасность, страх, нападение - лучшая защита.

Не знаю, что там и как (чужая душа потемки), но одна из них очень напряглась, когда я поделилась оценкой внутрикорпоративного обучения предыдущего работодателя.

Автором методик, скринов, алгоритмов на этом предприятии является она - неужели испугалась, что я и к ее программе обучения проявлю такое же неодобрение и критику - поэтому стала морально хлестать и пытаться унизить?! Не знаю...

Но работать у них я теперь точно не хочу!

В следующий раз, может быть уже этим вечером, расскажу о предыдущем потенциальном работодателе и его """обучении""".