Представители бизнеса на днях обратились в Министерство Труда Российской Федерации с просьбой на получение необходимого по их мнению, основания для увольнения работников, по причине утраты их доверия.
Как рассказал директор департамента, многие обеспокоены за добропорядочность своих сотрудников и добросовестное выполнение порученных им обязанностей. Также важно отметить, что есть вероятность, что норма будет введена только для некоторого числа компаний. В любом случае это предложение будет рассмотрено в Министерстве. Сейчас подобное может быть применено только против госслужащих.
Потерять доверие представители перечисленных выше структур могут в связи с нарушением одного из ряда перечней, которые прописаны в Трудовом кодексе Российской Федерации. Но, как объявили в Кремле, будут приняты все возможные меры, для предотвращения необоснованных увольнений.
Так, например, в случае лишения работы сотрудника только по причине возраста можно будет обратиться за разбирательством в прокуратуру.
Кроме того, учреждение обязано разработать систему проверок, которые будут проводиться в целях обнаружения неправомерных действий.
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропускать самое интересное!