Один из вопросов практики правоприменения законодательства по взысканию алиментов – возможность и порядок их удержания с должника в период его нетрудоспособности. Несмотря на имеющие место заблуждения о том, что начисляемая работодателем оплата больничного листа является «неприкосновенной» для расчета алиментных платежей, это не так.
Удержание алиментов с больничного листа по закону
В целях защиты интересов ребенка, законодатель урегулировал вопрос о возможности удержаний алиментов из сумм, которые подлежат выплате работнику в случае его временной нетрудоспособности, двумя нормативными актами:
- Во-первых, нормой действующего Семейного кодекса – статьей 82, которая обязывает плательщика алиментов отчислять положенную часть со всех своих денег, которые он зарабатывает.
- Во-вторых, поскольку указанная статья отсылочная, постановлением Правительства РФ за №841 (принятым еще в 1996 году с последующими изменениями), установившим перечень тех заработков, с которых допускается взыскание алиментов.
Пунктом 2 приведенного выше постановления установлена возможность начисления алиментов на суммы полагающихся работнику организации выплат по листку нетрудоспособности и их последующее удержание наравне с заработной платой по любому из прописанных в законе основанию:
- По нотариально оформленному соглашению между родителями по алиментам;
- По исполнительному листу, выписанному согласно решению или судебного приказа.
К этому следует добавить, что решение суда исполняется службой судебных приставов на основании положений закона «Об исполнительном производстве».
Читайте также: Исковое заявление о взыскании алиментов
Что нужно сделать для удержания алиментов с больничного
Сам термин «удержание» уже предполагает вмешательство в процедуру уплаты алиментов третьих лиц. На практике исчислением и фактическим перечислением алиментов, в том числе с больничного листа, занимается бухгалтерия предприятия по месту работы плательщика алиментов.
Конечно, никто не мешает самим родителям (как кредитору, так и должнику) обратиться в бухгалтерию предприятия с необходимыми документами, что указывались выше (исполнительный лист, приказ или соглашение). Однако обычно такое удержание происходит в процессе исполнительного производства.
В таком случае алгоритм действий того, в чью пользу взыскиваются алименты, таков:
- Получение судебного приказа, решения с последующим оформлением исполнительного листа;
- Обращение с этими документами в отдел РОСП по месту жительства;
- Инициация приставами исполнительного производства и направление соответствующих документов работодателю человека, что должен платить алименты;
- Принятие бухгалтерией предприятия исполнительных документов к исполнению в размере установленных судом отчислений с тех сумм, которые они начисляют работнику - «алиментщику» по больничному листу.
Размер вычета определяется судом в виде доли от заработка или же в виде фиксированной суммы. Удержание алиментов с больничного листа происходит по аналогии с заработной платой, а если установлена твердая сумма – с работника будет произведен вычет нужной суммы за период времени в общем порядке.
Пример: У плательщика алиментов ежемесячная чистая заработная плата после удержания налога составила 15000 рублей в месяц. При этом, им получено 3000 рублей за пребывание на больничном. В отношении плательщика вынесено решение суда о взыскании ½ всех видов заработка на содержание троих детей. Итого, бухгалтерией будет удержано 7500 рублей из заработной платы и 1500 рублей с выплат по больничному листу.
Алиментные отчисления бухгалтерия направляет по реквизитам их получателя, что указаны в исполнительных документах, при этом получатель алиментов вправе затребовать информацию о размере и порядке начисления алиментов как у приставов, так и у работодателя плательщика.
Как видим, удержание по алиментам в период, когда плательщик алиментов получает доход в виде пособия по нетрудоспособности, ничем не отличается от удержаний по другим видам его доходов. Однако и при расчете по больничному листу могут возникать различные сложности как правового, так и бухгалтерского характера.