Добрый день,уважаемые читатели моего канала!
Тема нашей сегодняшней статьи: " Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в 2018 году?". Многие из нас по каким-либо причинам не используют свой положенный отпуск. Причины могут быть предельно разными,но суть остаётся одна-вы не отдыхали,а значит вам положена денежная компенсация. И самый главный вопрос для работника-это "Какая сумма мне положена?"
Большие трудности возникают когда остаются не использованные дни с предыдущего отдыха. По закону работнику положено 28 дней отпуска. Представим ситуацию: в 2016 году человек отдыхал 3 недели(21 день),а остальные 7 дней остались не использованы. В 2017 году человек отдыхал две недели. В итоге у него 21 неиспользованный день положенного отдыха. В 2018 году сотрудник хочет отдохнуть и получить компенсацию за прошлые годы.Вот тут и начинается самое интересное...
Кому положена денежная компенсация за отпуск?
Чтобы максимально облегчить ваше понимание когда можно будет получить выплату я буду писать максимально кратко без умных формулировок.
1. Денежную компенсацию могут получить только те сотрудники,у которых число дней не использованного отпуска больше 28. Т.е если рассматривать пример выше,то у человека не получиться получить компенсацию и отдохнуть.
В этой ситуации два варианта или человек идёт отдыхать на нужное ему количество дней без отпуска или берёт компенсацию сразу за весь период(включая этот год)
2. Получение компенсации при увольнении.
В данном случае у работника также два варианта. В первом случае человек может потребовать компенсацию,при чём не зависимо от количества неиспользованных дней. Во втором случае человек может использовать все свои отпускные дни с последующим увольнением.Увольнением будет считаться последний день отпуска.
На этом на сегодня всё!
Если вам был интересен материал,то пожалуйста поставьте "Мне нравиться" к этой статье",а также подписывайтесь на канал,чтобы не пропустить ничего нового и интересного.
Спасибо за внимание!