Не успела ещё стихнуть шумиха вокруг заявление Министерства Здравоохранения о том, что человек может жить до 120 лет, как нас уже радуют новыми заявлениями, а точнее предложением. На этот раз отличилось Министерство Труда.
Минтруд выдвинул предложение о том, чтобы работодатели могли увольнять своих работников по "причине утраты доверия" . Напомню, что в данное время такая причина увольнения действует только для госслужащих. Если предложение примут, то в итоге любой работодатель может совершенно безнаказанно уволить работника даже за то правонарушение, которое он не совершал. Причём не просто уволить, а уволить по статье, которая в дальнейшем может печально отразится на судьбе любого человека.
В самом же Министерстве подчеркивают, что такая мера не должна ударить по работникам, и не должна помочь работодателям сводить свои счеты на местном уровне. Увольнение будет допустимо после строгой дисциплинарной проверки.
На мой взгляд это предложение очередной рычаг давления на обычных людей,так как работника можно уволить и по другим статьям за серьёзное нарушение.