Найти тему
Rabotaman

Какие вопросы чаще всего задают на собеседовании

Оглавление

Устное собеседование и его особенности

Итак, Ваше резюме заинтересовало работодателя, и Вы получили заветное приглашение на личную встречу. Поздравляем! Запись на собеседование — первый значительный успех на пути к работе, о которой Вы мечтали. Но расслабляться пока рано. Ведь собеседование на работу—  это тоже важный этап, включающий свои нюансы. Никто не может со стопроцентной точностью предугадать, какие именно вопросы к соискателю принято задавать в той или иной компании. Тем не менее есть определенные детали, которые HR-менеджер наверняка захочет выяснить. Не все вопросы преследуют исключительно информационную цель. Некоторые задаются только затем, чтобы оценить реакцию кандидата, а также искренность его ответов. Так или иначе, Вам нужно основательно подготовиться, чтобы держаться уверенно.  

Популярные вопросы на собеседовании

  • «Расскажите о себе». Какое собеседование обходится без этого вопроса? Нет необходимости пересказывать собеседнику всю свою биографию. Сосредоточьтесь на наиболее важных для работы на предполагаемой должности вещах. Расскажите о своем образовании, приобретенном на предыдущих должностях опыте, о достигнутых профессиональных успехах.
  • «Почему мы должны принять на работу именно Вас?» — при ответе следует помнить, что недостаточно просто перечислить все свои сильные качества. Нужно также сказать, каким образом они помогают Вам добиться успеха в профессиональной сфере. 
  • «Какие у Вас слабые стороны?» Конечно, не стоит делать вид, что недостатков у Вас нет вовсе. Расскажите о тех из них, какие Вы в состоянии исправить, а также о том, какие шаги предпринимаете для этого.
  • «Почему Вы хотите работать в нашей компании?» Это хороший повод сделать комплимент будущему работодателю и продемонстрировать свою осведомленность о деятельности его фирмы.
  • «Как Вы видите себя через 5 лет?» Так работодатель проверяет не только Вашу амбициозность, но и реалистичность планов. Именно поэтому Вам не стоит сразу говорить о грандиозных замыслах. Трезво оцените, чего Вы можете добиться в этой компании и дайте взвешенный ответ.

Другие возможные вопросы рекрутера

читать в источнике.