Согласно требованиям ст.225 ТК РФ и положениям ГОСТ 12.0.004-2015 все работники организации обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29.
Основными видами обучения являются:
- общее обучение знаниям по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших;
- обучение методам системного управления эффективным обеспечением безопасных и безвредных условий труда, защитой от опасностей и рисков, профилактикой связанных с работой травм и заболеваний, организацией оказания первой помощи и социальной защиты пострадавших;
- обучение безопасным приемам выполнения работ и рабочих операций;
- обучение приемам безопасного поведения;
- обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим;
- обучение методам руководства безопасным выполнением работ;
- обучение методам проведения эффективного инструктажа и обучения.
Основные формы обучения:
- традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические занятия и т.д.);
- дистанционное обучение;
- получение навыков и выработка устойчивых приемов правильного безопасного выполнения трудовых операций на тренажерах и на учебных рабочих местах;
- получение навыков и выработка устойчивых приемов оказания первой помощи пострадавшим на тренажерах и манекенах;
- инструктаж;
- стажировка;
- проверка полученных знаний;
- проверка полученных умений и навыков.
Обучение должно следовать за всеми изменениями в трудовых функциях работающего, в условиях труда, в нормативной документации по охране труда и безопасности производства.
Обучение по охране труда в обучающих организациях проходят:
- индивидуальные предприниматели – работодатели;
- руководители организаций, их заместители и иные лица высшего руководства;
- заместители руководителей организаций, курирующие вопросы охраны труда, руководители и специалисты служб охраны труда и других аналогичных подразделений, независимо от наименования, а также работники на которых работодателем возложены обязанности и ответственность за организацию работ по охране труда, либо за безопасную эксплуатацию того или иного производственного объекта, либо за производство работ с повышенной опасностью;
- руководители и специалисты среднего звена, осуществляющие организацию работ по охране труда в подразделениях;
- непосредственные руководители работ, осуществляющие руководство, организацию и проведение работ на рабочих местах и производственных объектах, а также контроль и технический надзор за проведением работ, в том числе работ с повышенной опасностью;
- члены комитетов (комиссий) по охране труда, представители работников по охране труда;
- члены постоянно действующих у работодателя комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников, а также работники, участвующие в организации и проведении процесса обучения у работодателя, включая инструктажи.
Между тем, необходимо обратить внимание на то, что специалисты служб охраны труда должны иметь определенную квалификацию (согласно приказа Минздравразвития РФ № 559н от 17.05.2012г.).
Квалификации специалистов по охране труда.
Специалист по охране труда 1 категории – должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда 2 категории не менее двух лет.
Специалист по охране труда 2 категории – должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее одного года.
Специалист по охране труда – должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее трех лет.
Руководитель службы охраны труда - должен иметь высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее пяти лет.
Однако лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе «Требования к квалификации», но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут назначаться на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда могут проводиться:
- без отрыва от производства – проведение обучения в рабочее время и на территории, контролируемой заказчиком обучения;
- с частичным отрывом от производства – совмещение в один день работы и обучения вне территории, контролируемой заказчиком обучения;
- с отрывом от производства – обучение весь рабочий день вне территории, контролируемой заказчиком обучения.
Ответственность за качество обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда при оказании образовательных услуг в обучающей организации несет обучающая организация, оказывающая эти услуги, и заказчик данных услуг в порядке, установленном законодательством.
ь �:t�b