У всех рано или поздно возникает вопрос как найти работу, хочу поделится своим опытом и подчеркну основные ошибки, которые допускают в большинстве случаев.
Первое что имеет значение — это компания. Один из самых распространенных заблуждений. Следует всегда помнить, что самое главное это вакансия и специфика вашей деятельности и только потом стоить обратить внимание на саму компанию.
Поиск отзывов работников о компании. Вспомните когда вы вообще писали отзывы о чем-либо. И да, вы писали когда вы жутко не довольны. Всегда найдется такой сотрудник, которого уволили или лишили премии, конечно же по его мнению необоснованно. В моей памяти был коллега, который узнав, что ему выпускают зарплатную карту, обвинил компанию в мошенничестве, хотя сам писал заявление на выпуск той самой карты. Помните, что увольнение по инициативе работодателя крайне сложная процедура которая требует сильную доказательную базу вины сотрудника.
На собеседовании говорить только о сильных своих сторонах. Идеальных людей нет - сотрудники отдела кадров прекрасно это знают, и чем больше вы идеальны, тем больше каверзных вопросов они буду задавать, в итоге вы утонете в луже собственного пота. Однако помните, что не следует быть слишком откровенным.
Искать работу по знакомым. Метод может быть очень эффективным однако прибегая к нему вы себя очень сильно ограничиваете, разместив свое резюме на сайтах по поиску работы вы получите куда больше предложений чем от знакомых.
Меня туда не возьмут – это самое главное ограничение, которое мы сами себе ставим. Большинство компаний набирают себе персонал по компетенциям, то – есть по вашим личностным качествам, а специфике работы они обучают вас сами. Лично мне звонили и предлагали вакансии, в которых я ничего не понимал, и говорили «Ничего страшно мы вас всему обучим».
Теперь перейдем ко втором вопросу как не дать себя обмануть.
Ученический договор. Звучит не так страшно как могут быть его последствия. Если вам при трудоустройстве предлагают его подписать внимательно ознакомитесь с его содержимым, а именно стоимость обучения (конечно же вам скажут, что это бесплатно, однако если вы решите покинуть компанию до его окончания вам придётся возместить эту сумму). Если вы имеете опыт в это отрасли откажитесь от подписания этого документа, поверьте ничему новому вас не обучат (скорее всего вам откажут в трудоустройстве, не расстраивайтесь в 99% случаев можно найти компанию конкурента, которая примет вас).
Зарплата в конверте – именно тут самое интересное то и начинается, вам предложат варианты сотрудничества, работать официально и получать на 13% меньше всех остальных или как все. Во время собеседования вам скажут, что они сами тоже выбрали первый вариант поскольку им жалко отдавать государству 13%. На моей практике только одна компания предлагала оба варианта, и то узнав, что у меня профильное образование сами предложили оформить меня официально. И да платили они мне также как всем. Помните только подписав официальный трудовой договор вы можете отстоять свои права.
На последок мое любимое, это агентский договор (по-другому, обычно называют договор ГПХ). Юридически к нему не прокопаться, вы получаете оплату только по факту признания работы выполненной, к нему стоит прибегать если только вы предприниматель или имеете стабильный заработок. Велика вероятность того что вы убьете время пытаясь заработать.
Если же совсем некуда подастся, то самым правильным решением будет устроится в оутсорсинговую компанию, где вы сможете хоть не много подзаработать пока ищете основную работу.