На своей странице Радислав Гандапас, спикер Школы Бизнеса "Синергия" и самый титулованный бизнес-тренер России, рассказал о харизме. Он отметил следующее:
Харизма легитимизирует власть.
Власть и строка в визитной карточке «коммерческий директор» — не одно и то же. Можно быть руководителем по должности и не обладать властью, а можно не иметь никакой должности, но иметь власть. И власть эта работает до тех пор, пока подчиненные признают за руководителем право на нее.
Харизма снижает критичность в оценке самого харизматика и его поступков.
Более того, ошибки и неблаговидные поступки лидера могут оцениваться и оцениваются не только как «не слишком негативные», а даже как позитивные. Повышение голоса, рукоприкладство, хулиганство рассматриваются в этом случае как экстравагантное, неординарное поведение, только укрепляющее влияние. Наверняка вам приходилось сталкиваться с ситуациями, когда подобное поведение объяснялось как правильное и даже полезное для всех. По большому счету, даже уголовный кодекс к харизматичным лидерам применяется не так, как к остальным людям.
Харизма повышает авторитет.
В том смысле, что позволяет отдавать распоряжения и добиваться их выполнения без объяснения важности и необходимости этого действия. Без включения дополнительных механизмов мотивации. В том смысле, что мировоззрение харизматика принимается как наиболее адекватное и наследуется адептами. В том смысле, что поступки харизматика вызывают желание подражать и «соответствовать».
Нужна ли харизма руководителю? Нужна.
Особенно во времена кризисные. Особенно во времена, когда руководитель действует в условиях недостаточности информации для принятия решений. Особенно во времена, когда нужно действовать вопреки своим личным целям и интересам. То есть почти всегда.