Кто из нас не слышал или читал о людях, перемещающихся по всему миру с ноутбуком подмышкой, свежим загаром и отдохнувшим видом. Имя этим людям - фрилансеры. Я не буду вдаваться в подробности откуда возникло такое название, суть в том, что в теории человек может работать откуда угодно, когда угодно и с кем угодно, но так ли это на самом деле?
Для фрилансера, так же как и для удаленщика место работы по сути не имеет принципиального значения, за исключением, пожалуй, наличия хорошего интернета, так что подальше в лес от цивилизации убегать не стоит)
А точно когда угодно?
Ну вот тут, конечно, спорный вопрос, так как фрилансеры работают с теми же людьми из офиса (в основном), которые имеют фиксированный рабочий день, так что писать, созваниваться и требовать результата они будут в его рамках.
Удаленщикам в этом плане проще. Вот здесь уже и начинается разница между работой по типу фриланс и удаленным сотрудником. Ключевое слово здесь «сотрудник». Удаленщик - это такой же постоянный член команды определенной компании, но который не посещает офис по ряду причин. Для каждого они свои, но все же. Удаленщик получает зарплату, может быть официально трудоустроен и получать соответствующие бонусы за свою работу, например, страховку или что-то другое по усмотрению работодателя. Рабочий день, как правило фиксированный. В это время вы должны быть на связи и выполнять свои задачи.
А можно всех посмотреть?
С кем работать, а с кем нет - всегда решать вам, а не кому-либо со стороны. Давно уже прошли времена, когда решение о будущей профессии появлялось вместе с ребенком на свет. Вы не только можете выбрать область заработка, но и тех, с кем вам по пути. В этом вопросе фрилансер и удаленный сотрудник отличаются, пожалуй, полярно. Фрилансер зарабатывает за проект, это может быть одноразовый проект, а может и требовать постоянной поддержки со стороны профессионала, так или иначе за такой вид деятельности зарплату не платят. Весь доход фрилансера складывается из ведения нескольких проектов одновременно или одного большого. Про прелести ценообразования мы сейчас не говорим. Тут, как говорится, насколько наглости хватит.
Удаленный же сотрудник, как правило, выбирает себе одного работодателя, который и зарплату платит и свой уже такой родной, а не куча мала заказчиков, с которыми нужно общаться фрилансеру.
На этом явные различия заканчиваются. Везде есть свои минусы и плюсы, главное - выберите себе дело по душе и обязательно все получится. Я в вас верю)