Пособие за весь период декретного отпуска назначается работодателем не позднее 10 дней с того момента, как работница представит больничный листок. Выплатить пособие нужно в ближайший после назначения зарплатный день (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, для работодателя важен день, когда сотрудница представила все необходимые документы. От него и считают срок назначения декретных. Однако заметим, что право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не более 6 месяцев (по общему правилу). Таким образом, декретные могут быть выплачены как до, так и после родов. Все зависит от того, когда вы представите работодателю необходимый комплект документов: Задавайте вопросы на нашем сайте. Подписывайтесь и получайте ответы на канале в Яндекс-Дзене.
Пособие за весь период декретного отпуска назначается работодателем не позднее 10 дней с того момента, как работница представит больничный листок. Выплатить пособие нужно в ближайший после назначения зарплатный день (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, для работодателя важен день, когда сотрудница представила все необходимые документы. От него и считают срок назначения декретных.
Однако заметим, что право на пособие сохраняется, если со дня окончания декретного отпуска прошло не более 6 месяцев (по общему правилу).
Таким образом, декретные могут быть выплачены как до, так и после родов. Все зависит от того, когда вы представите работодателю необходимый комплект документов:
- больничный лист;
- заявление (произвольное).
Задавайте вопросы на нашем сайте.
Подписывайтесь и получайте ответы на канале в Яндекс-Дзене.