На предприятиях Челябинской области продолжаются массовые сокращения
В ближайшие месяцы 193 организации Южного Урала планируют сократить тысячу 147 работников.
Еще до вступления в силу нового пенсионного законодательства южноуральцы начали массово терять работу — до зимы 193 предприятия намерены сократить 1147 работников, — из официальных материалов Главного управления по труду и занятости Челябинской области.
Массово уволить 218 человек планируют шесть организаций, в том числе четыре южноуральских предприятия уведомили о высвобождении 167 сотрудников. В связи с ликвидацией учреждения в целях дальнейшей оптимизации здравоохранения лишатся постоянной работы все сотрудники Лазурненской специальной (коррекционной) школы-интерната для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья. Окажутся на улице 63 работника ликвидируемого подразделения ООО «Молл», 25 работников АО «Уфалейникель» и 17 сотрудников челябинского волейбольного клуба «Автодор-Метар» в Челябинске.
Еще 188 организаций сократят 953 работников вне рамок массовых увольнений. На режим неполного рабочего времени по инициативе работодателя перейдут 49 предприятий с четырьмя с половиной тысячами сотрудников, в том числе тысяча 470 тружеников ООО «ЧТЗ-Уралтрак».
---------------------------
По факту:
"Оптимизация" от "эффективных менеджеров" идёт полным ходом уже и не первый год, выбрасывая работников на улицу.
В погоне за сие минутной прибылью, капиталисту проще закрыть производство, распродать всё оборудование и сдавать пустые цеха для различных мелких контор.
Товарищ, только при ликвидации капиталистической формации и провозглашения социализма, каждый работник будет иметь право на труд и своевременную оплату, т.к. в социализме исключается понятие прибыли и рентабельности для отдельно взятого предприятия.
Материал: https://news.mail.ru/economics/34143420