Удаленные помощники — особая группа специалистов. Они помогут решить проблемы предпринимателя на расстоянии. Однако, рынок предложений по удаленным услугам насколько широк, что определиться с выбором сложно.
К тому же, специалисты бывают разные: для одного — это основная деятельность, для другого — подработка. О том, как работать с фрилансерами, чтобы получить максимум пользы, читайте далее.
ГДЕ ИСКАТЬ УДАЛЕННЫХ ПОМОЩНИКОВ?
Уникальность сферы фриланса в том, что партнеры имеют возможность сотрудничать дистанционно. Это позволяет найти нужного человека в другом городе или стране.
Способы поиска фрилансера:
- На сайтах поиска работы.
На всех порталах, где размещаются вакансии и резюме, можно найти специалиста или создать объявление о поиске. Для этого нужно будет указать, что ищите человека для удаленной работы.
Сайты: HeadHunter, Зарплата.ру и др.
2. Биржи.
В интернете существуют площадки фриланса. Каждая платформа имеет свою концепцию, например, на бирже FL публикуются заказы, а исполнитель сам выбирает, на что откликаться. Другая биржа — Kwork, наоборот, содержит предложения от исполнителей, а заказчики выбирают, кому отдать задание.
Сайты фриланс-работы: FL, Kwork, Freelance.ru, Free-lance.ru, Freelance.ru и др.
3. В социальных сетях.
Фрилансеры могут предлагать свои услуги в группах социальных сетей или непосредственно на своей странице.
Социальные сети: Вконтакте, Одноклассники, Инстаграм и т.д.
4. Через рекомендации.
Можно обратиться за советом по поиску фрилансера к знакомым. Также можно узнать контакты специалиста у той организации, у которой вам понравился сайт, текст, визитка и т.д.
Таким образом, найти помощников можно как в Интернете, так и в реальной жизни.
КАК ВЫБРАТЬ ОТЛИЧНОГО ИСПОЛНИТЕЛЯ?
Удаленных специалистов большое количество. Ведь для этой деятельности не требуется находиться в конкретном месте и, как правило, не нужен диплом. Как же определиться с исполнителем, который не подведет и выполнит заказ на пять с плюсом?
При выборе дистанционного сотрудника, обращайте внимание на:
- Портфолио, кейсы.
Попросите исполнителя представить примеры выполненных работ. По этим сведениям можно понять, какие у него были проекты, и какой результат получился.
2. Отзывы.
У опытного исполнителя всегда будут отклики заказчиков. Прочитать их можно на бирже фриланса или личном сайте специалиста. Также спросите мнение у предыдущих или текущих заказчиков кандидата. По отзывам будут понятны сильные и слабые стороны соискателя.
3. Общение с потенциальным партнером, его ответы и вопросы.
Надежный способ выбора человека для партнерства — диалог. Опытный фрилансер всегда открыт к разговору, уточняет детали заказа, задает вопросы, подсказывает решения. В ходе общения, вы поймете уровень профессионализма человека.
4. Тестовое задание.
Предложите исполнителю пробную работу. Она может быть небольшой, чтобы просто проверить знания или полноценной для дальнейшего использования.
Перечисленные советы — проверенные способы отбора соискателей. Используйте их, когда нужно будет из большого количества кандидатов выбрать одного.
Также, прислушивайтесь к внутренним ощущениям. Если что-то кажется подозрительным (например, копирайтер при переписке пишет с ошибками), то не стоит начинать сотрудничество. Не теряйте свое время, продолжайте поиски.
КАК РАБОТАТЬ С ФРИЛАНСЕРАМИ, ЧТОБЫ НЕ ОБМАНУЛИ?
Как правило, юридического оформления дистанционной работы — нет. Сотрудничество строится на доверии. Недобросовестные исполнители могут срывать сроки, требовать чрезмерной предоплаты или просто «потеряться».
Договаривайтесь о сроках сдачи заказа (дата и время). Узнавайте промежуточные результаты. В случае не предоставления работы в срок, обсудите возможность продления времени.
Сделайте выводы о том, что ситуация может повториться. Решите — нужен ли вам такой партнер? Перед началом сотрудничества обсудите денежные вопросы: стоимость услуг, когда и куда перечислять зарплату.
Делать предоплату или нет — выбор заказчика. Возможно использование схемы: 50% сразу и вторую половину после завершения. Однако не стоит делать предоплату в 100% размере.
Еще один способ проверить исполнителя — посмотреть его в черных списках. В Яндексе, Google или социальных сетях введите запрос «черный список (имя специалиста)», и увидите результат.
Итак, чтобы не быть обманутым, договаривайтесь об условиях «на берегу». Называйте сроки меньшие, чем на самом деле.
Старайтесь не делать предоплату 100%. Посмотрите его профиль в социальных сетях, чтоб сложилось впечатление о человеке.
КАКИЕ УСЛУГИ МОЖНО ЗАКАЗАТЬ ФРИЛАНСОМ ДЛЯ ОНЛАЙН-ШКОЛЫ?
О том, как сотрудничать с удаленными специалистами мы разобрались. Теперь подумайте, какие работы могут потребоваться для онлайн-школы?
Над созданием обучающей платформы можно трудиться самому, но тогда придется освоить сразу несколько специальностей. Гораздо проще воспользоваться помощью профессионалов:
• дизайнер — поможет с любым оформлением;
• программист — решит технические вопросы;
• веб-мастер — создаст сайт;
• контент-менеджер — будет вести ваш сайт;
• SEO-специалист — сделает продвижение статей эффективным;
• копирайтер — наполнит сайт текстовым материалом;
• менеджер по продажам — будет работать с клиентами.
Все эти должности требуют специальных знаний. В целях экономии своего времени, закажите услуги профессионалов. Вам не потребуется самому обучаться, находить информацию, исправлять ошибки. От вас — техническое задание, контроль и оплата.
Таким образом, фриланс — сфера деятельности, которая строится на доверии. Здесь нет трудового договора и жесткого отбора кандидатов. Удаленные помощники помогут решить задачи бизнеса, не посещая офиса.
Однако нужно найти подходящего человека и грамотно выстроить сотрудничество. О том, как работать с фрилансерами и добиться результатов по проекту, мы рассказали в статье.
Делегируйте обязанности удаленным профессионалам — экономьте свое время.
Команда SELL SKILL старается для вас!
С пожеланиями успеха, команда Sell Skill.