С недавнего семинара «Построение тренинга» все не отпускает фраза: «Нельзя наполнить стакан, который полон». Другими словами, для того, чтобы научиться новому, нужно отказаться от старого. Например, привычных установок и убеждений, выводов из прошлого, на основе которых теперь-то я уж точно знаю «как правильно надо». Дать место пустоте, которую потом можно чем-то заполнить. Отказаться от статуса состоявшегося специалиста и снова начать с ученика.
У меня за плечами 10 лет работы в PR и коммуникациях. Кое-что об этой работе я точно знаю, но каждый новый проект подстегивает меня учиться новому. Откладывать в сторону прошлый опыт и изучать, к примеру, работу в соцсетях и настройку рекламы. Ибо это отрасль, которая меняется с молниеносной скоростью. Каждый месяц что-то новое.
С 22 лет я в теме психологии и саморазвития. Тренингов, семинаров, книг – не счесть. Опыта общения с огромным количеством людей тоже. Но начиная новый курс или программу, я снова ученик, который чего-то по-прежнему не знает. Недавно вычитала в книге Харва Экера:
«Если твои дела идут не так хорошо, как тебе хотелось бы, значит, ты чего-то не знаешь. Если продолжаешь делать то, что и раньше, в результате получишь то, что получал до сих пор».
Харв пишет про финансовую грамотность, но для меня это буквально обо всем. Особенно о тех сферах, где я уже знаю свой «путь», и пора изучить новые.
Новые уроки — это новый образ мыслей, новый образ действий, а значит, и новый результат. Это то, что я неоднократно сама получала на тренингах. Это то, в чем я хочу помочь людям, которые будут приходить на мои.
Писатель и философ Эрик Хоффер как-то сказал:
«Ученику принадлежит весь мир, а учитель прекрасно подготовлен к жизни в мире, которого больше нет».
Подумать только, мире, которого больше нет…
О мирах, которых больше нет, я тоже знаю немало. О том, как давать место пустоте и чем ее можно заполнить. До этих пор как ученик, но все больше как учитель. Это трепетно, волнительно и прекрасно! Главное не забывать вовремя опустошать стакан.
Яна Минина