Работала на одном месте несколько лет, все подводные течения или неожиданности изучила изнутри, знала, как исправить ситуацию; рабочий коллектив состоял из таких же как я, немолодых уже сотрудников, отработавших в должности по несколько лет.
В общем, каждый сотрудник – профессионал в своей области.
В один прекрасный день вышестоящее руководство собирает нас и представляет нового руководителя, это представление происходит с такой помпой, что все стали понимать – блатной.
Знакомство с новым начальником прибавило шок: совсем молодой, недавно институт закончил, опыта нет, зато амбиции зашкаливают.
С первого дня начал вызывать по одному в свой кабинет и предъявлять претензии каждому, кто-то не так смотрел во время его прибытия, кто-то не так ответил, разговор сводился к тому, что если будешь заходить ко мне в кабинет с докладом про коллег, то работать остаешься.
Мы, не привыкшие доносить на своих же коллег, сначала даже не поняли, что требуется.
Дальше – стало страшнее. Каждый вызов к начальнику – крик, беспочвенные обвинения; вышел из кабинета, оглушенный криком и обидой, еще не дошел до своего рабочего места, а тебя возвращают назад и опять кричат, в чем-то обвиняют, при этом вставить словечко, чтобы оправдаться, невозможно.
После такого вот общения с начальником чувствуешь себя морально опустошенным, сил выполнять работу уже нет. Жаловаться на начальника вышестоящему руководству совершенно бессмысленно, те покрывают его все делишки, да он и не скрывает, какие у него связи, поэтому и позволяет себя так вести.
По мнению самого начальника, таким образом, все начнут его уважать, преклоняться, бояться и доносить на коллег.
Увидела я однажды, как свое отчество от руки он пишет «Михалыч», видимо все эмоции отразились на моем лице так, что он опять заорал и выгнал из кабинета. Такой вот монстр, безграмотный вампир.
Видя творящийся беспредел и полное неуважение к подчиненным, чтобы защитить себя и свое здоровье, народ потихоньку начал увольняться, теперь уже не останавливали даже ни ипотеки, ни взятые кредиты, ни страх перед будущим.
А несколько человек не успели выбрать для себя защиту и попали в больницу, кто с давлением, кто с нервным расстройством.
Как остановить такого горе - руководителя никто не знает, куда пойдет на повышение и у скольких он еще выпьет кровь, не известно.