Говорят – незаменимых работников нет, но работодатель напрочь забывает об этом, когда вы проситесь в отпуск? Может он не такой уж и злыдень и действует исключительно в рамках трудового законодательства? Напоминаем вам ваши права и обязанности.
А прошло ли полгода?
На первый календарный отпуск вы можете претендовать, только если трудоустроились в это предприятие не менее 6 месяцев назад. То есть, если вы мечтали пойти отдыхать летом, но трудоустроились только в апреле, то оставьте свои мечты, и покорно ждите. В конце концов, государство не зря выдвигает именно такие требования для получения первого отпуска. Вы еще не столь устали, чтобы отдыхать.
По графику или вне?
Если вы поставили свой автограф в графике отпусков, это означает, что вы ознакомлены с ним и полностью согласно. Чего теперь махать кулаками после драки? Это абсолютно ваша собственная вина, если по графику вы планировали идти отдыхать в августе, а дешевая путевка подвернулась в июне. Работодатель имеет полное право не отпускать вас ни днем раньше, если в графике указаны еще и числа месяца с которых вы желаете пойти в отпуск. В том числе, если вы хотите уйти отдыхать с 1 августа, а по графику отпуск только с 4 числа. Положенные дни придется доработать, и ваш начальник абсолютно прав в этом случае.
Без содержания
Если вы надеялись взять отпуск без содержания, но начальник против, не спешите возмущаться. Отпуск без сохранения заработной платы положен безоговорочно лишь определенным категориям граждан, остальным – на усмотрение начальства. Видимо, в своем коллективе вы не в почете, или наоборот – незаменимый человек, что вас попросту не хотят отпускать. Впрочем, лазейка есть: 5 дней дается при рождении ребенка и на свадьбу.
Кому не имеют право отказать в отпуске?
Даже если желанные выходные выбиваются из общего графика отпусков, вы можете претендовать на них, если относитесь к следующим категориям лиц:
· несовершеннолетний работник,
· женщины и одинокие мужчины, имеющие двух и более детей до 18 лет,
· работники, отозванные из календарного трудового отпуска,
· совместители,
· один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
· супруги военнослужащих,
· почетные доноры России,
· некоторые категории чернобыльцев.
Если вам понравилась статья обязательно поставьте палец вверх 👍 !
Подписывайтесь на наш канал. Знайте свои права!