После принятия пенсионной реформы, возник вполне обоснованный вопрос: "Как найти работу после 50-ти, тогда как работодатели не охотно берут на работу даже сорокалетних?"
Татьяна Голикова заверила, что люди не будут брошены, сейчас вырабатывается комплекс соответствующих мер.
Во-первых, уже дано поручение Роструду усилить надзор за работодателями в отношении ущемления этой части населения. Во-вторых, будет создан институт программ занятости населения, а их финансирование будет увеличено.
Так же будет увеличена нагрузка на службы занятости. Они будут выявлять потребности людей старшего возраста, проводить их переобучение и переподготовку.
Бывают случаи, что в центре занятости пожилому человеку предлагают рабоче место с маленькой зарплатой или низкой квалификацией. Понятно, что человек с большим стажем, не захочет идти на такую работу. Что делать в этом случае?
Татьяна Голикова пообещала, что и эта проблема будет решена. Сейчас готовится законопроект, который будет предусматривать увеличение пособия по безработице. Планируется, что оно будет соответствовать прожиточному минимуму (в зависимости от региона). Также обдумывается какой период выплачивать это пособие.