119 млн рублей — столько “Почта России” в 2017 году отложила на дополнительную пенсию для своих топ-менеджеров. Договор заключён с негосударственным пенсионным фондом. Об этом говорится в бухгалтерской отчётности “Почты”.
Топ-менеджмент — это около 600 человек. Если 119 млн разделить на 600 поровну, то каждому достанется по 200 тысяч в год или по 16,5 тыс. в месяц. Неплохая прибавка к государственным 14 тыс.
Ну и зарплаты у топ-менеджеров “Почты” неплохие, можно опять-таки откладывать на старость. В 2017 году краткосрочное вознаграждение (пенсии считаются долгосрочным) увеличилось на 30% — до 1,76 млн рублей.
Ну и что, что прибыль упала (в 2017 году — в 263 раза), посылки постоянно теряются, а письма доходят через два месяца — если доходят вообще.
Вероятно, в других госкомпаниях тоже заботятся о пенсиях для топ-менеджеров, но в отчётностях суммы обычно не указываются.
Пожалуйста, поддержите канал лайком и подпиской:)
