Вы все еще мечтаете об идеальном рабочем месте с классным коллективом, ценящим начальством и удобным месторасположением? О нем не нужно мечтать, его нужно искать, а затем бороться за место под солнцем. Так как желающих попасть на теплое место будет ну очень много.
Шаг первый. Выделите для себя сферу, в которой вы хотите работать. Ту сферу, в которой вы действительно профессионал (либо готовы усиленно учиться) и которая вам нравится. После этого необходимо определить список компаний как молодых, так и уже давно присутствующих на рынке.
Шаг второй. Поймите, что даже старые компании далеко не всегда понимают, кто именно им нужен. HR-сотрудники копируют требования к соискателю из похожих вакансий, руководители не всегда правильно доносят им свой интерес и они, в свою очередь, не всегда правильно понимают их. К чему это? Не пугайтесь вала требований в описании вакансии, оцените их в сумме и решите, можете ли вы подойти. После этого можно смело идти на собеседование - там, вот сюрприз, речь может пойти совсем иначе.
Шаг третий. Если в нужной компании нет подходящих вакансий, то прорывайтесь на смежную. При должном упорстве вы сможете позже перейти в интересующий вас отдел. Не забывайте, что компании любят выращивать специалистов в своих стенах - поэтому важно попасть туда.
Шаг четвертый. Внимание к деталям. Будьте честны и открыты, хорошо разбирайтесь в темах. Толпы соискателей приходят к этому HR, но именно вы должны его поразить. Банально, но это факт.
Шаг пятый. Всегда продолжайте развиваться. Никогда не забывайте о том, что вы должны продолжать свое обучение, расти в профессиональном плане - информация о пройденных курсах и изученных материалах приятно удивит ваше будущее руководство.
Дерзайте, и у вас все получится. А мы поддержим вас в любом начинании.