Только по официальным данным около 20 % учителей хотели бы уволиться со своей работы. Почему так происходит?
Молодые специалисты, которые только пришли в школу, обычно полны энтузиазма. Но по своему опыту знаю, что этот огонь довольно быстро гаснет.
Первая проблема - это зарплата. В некоторых регионах это совсем смешные деньги, на которые невозможно выжить. Я не говорю о возможности путешествовать, покупке квартиры или о решении узаконить брак и завести детей.
5000, 7000, 12000 - для многих учителей это обычная зарплата. Конечно, так дело обстоит не везде, но всё же.
Вторая проблема - коллектив и администрация. В редких школах за молодого учителя берутся основательно - отправляют его на учебу, подсказывают тонкости работы, прощают некоторые ошибки. Обычно дело обстоит по-другому.
Молодому специалисту отдают классы, которые никто больше не хотел брать, дают классное руководство, заставляют отдуваться за школу на всех конференциях и конкурсах.
Некоторые стажисты думают, что им позволено практически всё. На моих глазах на молодого парня-математика ( ростом 190, здоровый детина) наорала его коллега. Крик стоял такой, что из коридора прибежали испуганные дети и учителя. Оказывается, что она просто не могла найти его, чтобы узнать итоги какого-то мероприятия.
Третья проблема - отсутствие статуса и эмоциональное выгорание.
Когда я говорил друзьям или знакомым, что работаю в школе, в ответ я слышал обычно подобное: " Не смог больше никуда устроиться?" или "Н-да, не повезло тебе...".
Каждодневная работа с людьми, а тем более с детьми - не проходит для нервной системы бесследно. Многие учителя жалуются на проблемы со сном, на высокое давление, на нервные тики. Знакомый врач рассказал, что в реанимации очень частые гости - это учительницы с инсультом. Несколько раз в год к нам в школу приезжала скорая помощь - то завуч потеряет сознание, то молодой специалист.
Многие педагоги держались за работу учителя из-за льготной пенсии, но и это теперь уже не актуально.
Идти в бизнес придётся, наверное.
Подписывайтесь на мой канал!