Будущая мамочка, начиная с тринадцатой недели своего интересного положения встает на учет в женскую консультацию по месту прописки. Врач гинеколог, ведущий беременность, рассчитывает планируемую дату родов (ПДР). На седьмом месяце беременности, в случае если, пройдено полностью обследование, будущая мамочка станет обладательницей больничного листа. С тридцатой недели интересного положения, как правило, начинается долгожданный отпуск. Конкретная дата начала отпуска, фиксируется в больничном, врачом гинекологом.
Расчёт даты начала и окончания отпуска
В обменную карту будущей мамы вносится планируемая дата родов. От этой даты отсчитывается назад семьдесят дней. Это будет начало декретного отпуска. Закончится отпуск через семьдесят дней, после планируемой даты родоразрешения. Таким образом, если будущая мама носит под сердцем одного ребеночка, отпуск продлится 140 дней. Однако в случае ожидании двойни или тройни отпуск увеличивается. Составит такой отпуск 194 дня, где восемьдесят четыре дня до ПДР и сто десять дней после ПДР.
После родов с осложнениями отпуск продлят на шестнадцать дней. Составит такой отпуск в сумме 156 дней (в случае вынашивания одного ребеночка).
Расчет выплачиваемых пособий за отпуск по беременности и родам:
Регламентируются выплаты Федеральным законом № 197-ФЗ от 30.12.2001 г., ст. 255 ТК РФ.
Пособие получает исключительно беременная женщина, ни отец ребенка, ни другие родственники не вправе получить пособие. Также отцу ребенка не предоставляется данный вид отпуска. После родов отец ребенка имеет возможность уйти в очередной отпуск.
Расчет выплат работающим женщинам производится следующим образом:
Берется средний доход будущей мамы за два года предшествующих году выхода на больничный. Полученная сумма умножается на количество дней больничного листа и в результате получается размер положенного пособия.
Стоит учесть, что сумма выплаты не должна превышать определенного размера, установленного законодательством. Каждый год сумма пособия индексируется. Выплату производят единовременно.
Только официально трудоустроенным женщинам выплачиваются пособия.
В соответствии с законодательством, пособия по беременности и родам не облагаются НДФЛ (Налогом на доходы физических лиц).
Важный нюанс!
Не каждая беременная женщина знает, что при написании заявления на выплату пособия по беременности и родам, возможна замена расчетного периода. Женщина может выбрать года, в которых был самый высокий доход. Размер пособия соответственно увеличится. Это могут быть любые года, предшествующие году выхода на больничный.
Если у женщины есть желание продолжать работать, то она может отказаться от получения больничного в положенный срок. При повторном обращении за больничным, дородовый срок отпуска сокращается. Важно, чтобы фактическая дата начала отпуска совпадала с датой, указанной в больничном листе. Если даты не совпадают, то в расчет берется фактическая дата выхода на больничный.
В случае, если работодатель отказывается предоставить беременной женщине отпуск, то он в свою очередь может быть привлечен к административной ответственности.
Производятся ли выплаты неработающим женщинам?
Законом выделяется несколько категорий неработающих женщин, которым положены пособия по беременности и родам.
- Официально неработающие женщины, где причиной увольнения стало банкротство и ликвидация предприятия.
- Женщина, находящаяся на службе в Российских войсках или занимающая государственную должность. В данном случае используется контрактная форма трудоустройства.
- Студентки, обучающиеся очно в учебных заведениях, включая студенток-аспиранток.
Если будущая мама, относится к одной из вышеперечисленной категории, то пособие ей будет выплачено за все дни отпуска.
Будущие мамы, не имеющие право на пособие:
- Неофициально трудоустроенные. Если будущая мама работает без трудовой книжки и страховые отчисления не производятся.
- Занимающиеся домашним хозяйством. Если женщина никогда не работала, нигде не проходила службу и страховые отчисления не производились.
- Уволившиеся по собственному желанию.
- Студентки заочной формы обучения.
Женщинам необходимо подробно ознакомиться со всеми нюансами и деталями, связанных с выплатой пособия по беременности и родам. Всегда необходимо знать свои права. Быть готовой к различным жизненным ситуациям. Лучше заранее рассчитать размер положенного пособия и спланировать дату выхода в отпуск по беременности и родам. Подготовившись заранее не нужно будет пытаться разобраться в ситуации в последний момент