Существует интересное мнение, что то, как вы описываете других за их спиной – это на самом деле ваше описание себя глазами другого человека. В это сложно поверить, но сегодня мы разберемся, как это работает.
Для большинства людей умственная работа в офисе с 9 до 5 кажется наиболее привлекательной. Но в то же время, она значительно однообразная и монотонная. Именно поэтому работники офиса часто сбегают из своих тесных кабинетов в курилки и фуд-зону, чтобы поболтать, обсудить новости, посплетничать.
И тут двое ваших коллег начинают обсуждать нового помощника директора. Один коллега называет помощника высокомерной выскочкой, второй соглашается и добавляет, что он еще и очень заносчивый. И тут они оба смотрят на вас...
Вы, конечно, тоже хотите высказаться. Вступите в разговор или молча допьете свой кофе, потому что молчание – это золото? Надеюсь, вы выберете последнее, потому что исследования показывают, что черты, которые вы приписываете другим, приписываются вам.
Так сложилось, что общение так или иначе затрагивает разговоры о других людях. Независимо от того, разговариваете ли вы в личном или профессиональном контексте, обсуждение друзей, семьи и сверстников неизбежно. И мы должны это делать, чтобы снять эмоциональное напряжение. Это нормально. В большинстве случаев мы любезны, добры и взаимодополняем. Но не все время. Хотя должны быть…
В порыве горечи, обиды или ревности, недовольства и ряда других эмоций мы выражаем свое недовольство окружающим.
Но не делаем это в лицо, а говорим кому-то за спиной виновника. И вот тут действует особый принцип. Слышали фразу о том, что ты то, что ты ешь? Так вот тут справедливо сказать «ты то, что ты говоришь».
Бессознательно и спонтанно нам приписываются те черты, которые мы приписываем другим людям.
Исследования показали, что эта связь сохраняется с течением времени. Конечно человек вам об этом не скажет, потому что ассоциация далеко не логичная и параллель происходит бессознательно.
Есть еще несколько нюансов. Это работает дальше. То, что вы слышите о себе, часто становится алгоритмом вашего поведения. Наглядно: если человеку постоянно говорить, что он некрасивый, со временем у него значительно снижается самооценка.
Но есть и хорошая новость, которая гласит о позитивных комментариях, усваивающимися в нашем мозге подобным образом.
Так что почаще говорите о людях исключительно хорошее, подмечайте положительное. А критику оставьте только на случай, когда и правда по делу.