У всех людей выход на новую работу вызывает напряжение. Вот инструкция, как использовать это время с максимальной пользой.
1. Ходите на все встречи
Тренинг, день рождения главбуха, алкопятница, – куда бы вас ни пригласили, идите! Стоит преодолеть робость (в сущности, мало кому в большой компании есть до вас дело), и вы узнаете, кто с кем дружит и как принимаются решения.
2. Попадайтесь боссу на глаза
Люди устроены довольно просто: если руководство будет регулярно встречать вас шагающим с серьезным лицом, вам этого пока достаточно, чтобы считаться профессионалом.
3. Задавайте всем вопросы
Не надо стесняться. Нужно быстро включиться – от вас ожидают именно это. Обычно людям нравится поучать и наставлять неопытных. Так вы не только соберете инфо, но и произведете на коллег впечатление милашки и котика.
4. Заведите блокнот
Это могут быть и заметки в телефоне, но олдскульный бумажный органайзер выглядит гораздо презентабельнее. Записывайте все новое. Мозг будет перегружен, и к концу недели вы не вспомните, о чем говорили на половине встреч. И тут вы открываете блокнотик...
5. Информируйте босса о своих движениях
Договоритесь о регулярных (это важно) встречах. Например, ежедневно по 15 мин. после обеда. Рассказывайте, чем заняты, с кем встречаетесь, чтобы получить обратную связь. Вы будете проводить месяцы и, возможно, годы, работая с этим боссом. Слушайте его!
6. Подружитесь с секретарями, завхозом и охранниками
Многие в офисе не замечают этих людей. Очень зря! Кто лучше секретаря знает, в каком настроении начальник и стоит ли к нему заходить? Кто кроме завхоза решает, кому дать лучший ноут? Найдите контакт с этими людьми, и у вас везде будут свои глаза и уши.
7. Найдите поводыря в офисном мире
Присматривайтесь к окружающим: кто вызывает у вас уважение, долго работает в компании? и, очень желательно, выше вас по статусу? С высоких позиций открывается недоступное вам видение ситуации. Просите совета, будьте предельно искренни. Советы такого человека бесценны.
8. Предлагайте помощь
На первый взгляд, странноватая рекомендация. Помогать, вроде, должны вам. Ничего подобного! Пока все присматриваются к вам, вы должны разведать, чем тут вообще занимаются. Предлагайте помощь. Так вы прощупаете почву и сможете выбрать, чем хотите заниматься. Проще на старте договориться о зоне ответственности, чем расширять ее в процессе. Используйте время с пользой!