Google – корпорация с мировым именем, которая занимает первые строчки в рейтингах самых лучших мест работы. Почему же оттуда всё-таки уходят работники и с какими проблемами могут столкнуться недавно пришедшие сотрудники компании можно узнать из нашей новой статьи.
Тайлер Брисакер покинул место разработчика программного оборудования в числе многих других сотрудников после заключения контракта с Министерством обороны США на создание искусственного интеллекта, а также после появления разногласий в политической политике Google.
Кристал Блик, бывший менеджер по маркетингу продукта в корпорации, уволилась из Google, чтобы стать амбассадором в другой компании и реализовать таким образом себя в другой области.
Дарен Мэкак, инженер-программист, ушёл из корпорации с мировым именем в стартап на должность с меньшим заработком. Это позволило ему почувствовать себя частью команды и тщательнее контролировать свои проекты.
Либби Леффлер занимала в Google должность специалиста службы поддержки пользователей. Перешла в Facebook, где выросла до менеджера по развитию стратегических партнёрств.
Майкл Линч, разрабатывавший программное оборудование в Google, покинул корпорацию из-за противоречий с внутренней политикой компании.
Хосе Ллоренс, бывший креативный директор проекта развития брендов The Zoo покинул стабильную, высокооплачиваемую работу ради своей мечты стать писателем. Мужчина опубликовал книгу и стал руководителем отдела в Drivy.
Ари Папаро бывший директор Google по продукту и рекламе покинул гигантскую компанию ради реализации собственного потенциала. Мечтал о предпринимательстве и открыл Beeswax, компанию в сфере рекламных технологий.
Рэм Ренгасвами, ещё один сотрудник, ставший сооснователем Beeswax, потому что желал руководить проектом от начала до самого конца.
Шамим Самади, их коллега, занимавший должность менеджера по продукту и ставший сооснователем вместе с Ренгасвами и Папаро.
Майкл Пеггс покинул в Google пост директора по развитию нового бизнеса, потому что искал новых возможностей для творчества. На данный момент основатель и директор по контенту в Marccx Media.
Ик Суги был разработчиком программного оборудования и был доволен своей работой, но поменял её ради возможности помогать людям. Теперь мужчина занимается YouTube-блогерством.
Алекс Фейнберг занимал в Google должность менеджера по развитию стратегических партнёрств. О причинах, побудивших его покинуть корпорацию, мужчина рассказал в своём блоге. Работники, занимающие высокую должность, боятся потерять место и беспокоятся об оценке их работы руководством, что мешает им достичь лучших результатов.
Понравился материал? Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте комментарии! Есть вопросы? Свяжитесь с нами: https://www.whynot-studio.ru.