Еще на 1 курсе преподаватель рассказал нашей группе очень интересную историю, которая до сих пор для меня остается актуальной.
В компании работают 4 химика. Из них один опытнее и его профессиональные навыки выше, чем у остальных. В определенный момент руководство решает назначить руководителем отдела именно этого специалиста.
Что в итоге получает компания? Она теряет лучшего специалиста и получает плохого руководителя.
Мораль: не каждый специалист может быть руководителем.
Безусловно руководитель должен знать специфику работы той отрасли, компании, в которой работает. Но стоит помнить, что не всякий сотрудник станет хорошим руководителем.
________________
Так кто же такой руководитель?
По-моему мнению,это должен быть человек, не только владеющий профессиональными знаниями, но и способный вести за собой людей, не прибегая к административному рычагу (своей власти).