Работодатель уволил сотрудника за то, что тот переслал документы себе на личную почту для того, чтобы поработать дома.
Работодатель разъяснил свои действия фактом разглашения коммерческой тайны. И Мосгорсуд с ним согласился, т.е. признал поступок работодателя правомерными.
По словам работодателя, сотрудник применил стороннее хранилище для важной информации. Таким образом, он сформировал условия по выводу данной информации из-под контроля работодателя и нарушил обязательства по неразглашению охраняемой законом коммерческой тайны. Более того, суд обозначил, что распространение коммерческой тайны является нарушением условий трудового договора и локальных актов работодателя.
Источник: Аппеляционное определение Мосгорсуда № 33-39235/2018
Подробности тут: https://www.law.ru/news/20524-sud-podderjal-uvolnenie-za-peresylku-dokumentov-na-lichnuyu-pochtu