Будущие пенсионеры теперь под особой защитой государства!

Закон держит нас в "ежовых рукавицах". Казалось бы, там, где совсем не ждешь. Сегодня поговорим про сотрудников предпенсионного возраста.

Предельно аккуратно выстраивайте работу с сотрудниками предпенсионного возраста!

Благодаря пенсионной реформе трудовые права этих людей теперь под особой защитой государства. Тем, кто безосновательно увольняет или не берет в штат таких работников, по новым правилам грозит уголовная ответственность.

Главный инициатор защиты сотрудников предпенсионного возраста. Еще 29 августа 2018 года В.В. Путин дал распоряжение подготовить на законодательном уровне ответственность работодателей за пожилых сотрудников - не только административную, но и уголовную. Фото: youtube.com

Как выстроить работу с сотрудниками предпенсионного возраста?

1. Уберите требования к возрасту из вакансий в интернете и газетах. Иначе рискуете влететь на штраф 15 000 руб.!

2. На собеседовании обсуждайте только деловые качества соискателя. Иначе дело может дойти до прокурорской проверки.

3. Разработайте тесты для соискателей. А также запаситесь шаблоном мотивированного отказа!

4. Включите безопасные формулировки в срочные договоры. И не оставляйте людей без премий за то, что им скоро на пенсию!

5. Увольняйте строго по процедуре. Если нет лишних 200 000 руб. на штраф!

Вот так, друзья! Работаем правильно, чтобы было не придраться!

Сотрудники подпадающие под особую защиту государства.

В 2018 году предпенсионный возраст - это:

• для женщин 50 до 54 лет.
• для мужчин от 55 до 59 лет.

Все эти сотрудники находятся сейчас под особой защитой!

При подготовке статьи использованы материалы с нашего сайта AutLain.ru