Дибилдинг-взгляд со стороны.
Меня всегда интересовала тема неужели многие руководители реально думают что улучшить корпоративный дух сотрудников и как следствие лучшее производительность труда можно с помощью совместного лазания по канатам,собирания пазлов и тому подобной клиники.
Предлагаю представить ситуацию. В компании дела идут на спад,продажи упали,отделы между собой не функционируют.Производство считает офис пополизами и элитой,офис наоборот производство вторым сортом людей.
И тут руководство делает ход конём!! Нанимает дибилдера №1 в России ,тратя половину месячного бюджета.И все грустные едут загород где уже подготовлена площадка для вакханалии.А грустные потому что эта всё происходит в ВЫХОДНОЙ!!!! И пройдя все круги дибилдингого ада вечером едут домой.И хорошо если в конце побухать удалось а если нет то день коту в анус.
Руководству предоставляется фото и видео отчёт где конечно все светятся от счастья.И вроде бы деньги не зря потрачены и теперь мы УХ как должны работать.Но проходит время а воз и нынче там.Вывод:плохой дибилдер.Надо нанять другого. И так до бесконечности.
И не понимают сердешные ,что эта ересь западная не работает на нашем человеке.Не будет согласия между отделами после плясок бесовских и ловли друг друга толпою.
Пому что наш человек объединяется только против врага общего .И если нет его естественно.Так создай им его искусственно,найми управляющего яко бы инвесторами поставленного который будет всех угнетать а его будут ненавидеть а сам встань на сторону сотрудников своих. И будет мир да лад.Ну и корпоративы это конечно святое!!
Всем успехов и учитесь понимать друг друга.