Сегодня мы с моей мамой завели разговор про среднюю зарплату в школе.
Надо сказать, что моя мама пенсионер, который в начале своего жизненного пути работал на производстве инженерно-техническим работником- ИТР (нормировщиком, мастером, и др), затем были лихие 90-е, без работы, без зарплаты. В конце 90-х ее пригласили заместителем директора по АХЧ в школу-новостройку, где проработала больше 10 лет, она ушла с этой должности в начале десятых годов нынешнего века, практически не столкнувшись с новой системой оплаты труда (НСОТ) и понятием средней зарплаты в школе.
И вот сегодня, я поделилась с мамой мыслями о том, что средняя зарплата - это уравниловка внутри школьного коллектива.
Я сейчас говорю о зарплате педагогического персонала, не считая зарплат администрации и обслуживающего персонала (Средняя зарплата педагогов в нашем регионе 30 тыс. руб. Средняя зарплата прочего персонала - равна МРОТ-17 тыс. руб).
Так вот, я рассказываю маме, что в школу из другого города прибыл мальчик-инвалид, который будет обучаться на дому. Моя учебная нагрузка увеличится, но фонд оплаты труда (ФОТ) не увеличится, так как эта нагрузка будет поделена на тех же учителей, что уже работают в школе.
Оплата будет производиться из того же фонда оплаты труда, просто теперь стимулирующая часть станет много меньше, так как тем учителям, которые будут ходить к ребенку на дом, чтобы провести уроки, увеличение нагрузки будет протабелировано и гарантировано оплачено. Из-за этого уменьшится стимулирующая часть. Соответственно весь коллектив получит меньшую премию.
Моя старенькая мама ( в прошлом нормировщик и мастер) начинает со мной спорить, объясняя мне, что у нас в школе открылась вакансия, значит, зарплата должна стать больше....
"Неееет",- отвечаю я ей. "Средняя зарплата считается на то количество учителей, которое работает в школе. Например, в школе 30 учителей, а должно быть - 50. Если бы средняя зарплата рассчитывалась по вакансиям, то ФОТ составлял бы 1,5 млн. руб в месяц (50чел*30 тыс.руб = 1,5 млн. руб), а так как средняя зарплата считается по головам работающих, то ФОТ=30 чел*30 тыс. руб=900 тыс. руб." Чувствуете разницу?
На что моя мамочка отвечает: "Не думала, что столько лет проживу на свете и буду удивляться тому, сколькими способами можно обмануть людей!"
P.S. А ведь именно поэтому учредитель запрещает директору дополнительно принимать на работу людей, дабы не увеличивать ФОТ, потому, что в этом случае учитель будет получать зарплату в 30 тыс. руб. на 1 ставку.
А где это видано?